我去年在雄县一家私人公司上班，一直没有签订劳动合同，今年八月份时，与老板签订了一份私人协议，其中有一条就是未做满一年，后续工资不予发放。我10月份的时候自动离职，后来，老板说工资给，打电话不接，因为我人在广州了，所以只能打电话去当地的劳动监察局，电话接通后，没人说话，然后就是挂 ...
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月，最后一次是在2009年11月签订的，于2012年到期。这三次签订都是由于公司规定不签订不予发放工资，以此勉强签订，并且三次合同的文本只有公司持有， 社会保险从2008年11月份开始缴费至今，合计四年多，但在此公司至今我做啦20多年，故2008年之前公司都没给我缴纳社保费，我是否有权要求该公司补缴社 ...
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月，最后一次是在2009年11月签订的，于2012年到期。这三次签订都是由于公司规定不签订不予发放工资，以此勉强签订，并且三次合同的文本只有公司持有， 社会保险从2008年11月份开始缴费至今，合计四年多，但在此公司至今我做啦20多年，故2008年之前公司都没给我缴纳社保费，我是否有权要求该公司补缴社 ...
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我在房产经纪公司做满一个月不签劳动合同，公司不提供五险一金，口头约定的底薪3000，一套房子150-500的提成，（这一个多月我已经为该公司出租了11套房子）。现在我要离职，他们想模糊我的工资和提成奖金，不予发放，该怎么解决呢...
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你好！我想咨询一下，我在公司入职差不多一年，一直未签劳动合同，我在本年的6月提出辞职，提前三天通知了用人单位，公司以公司制度当中的员工离职需提前一月提出离职申请，不然不予发放当月工资为由，不付5月工资，请问这是否合理？...
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两本劳动合同都上交公司合理吗?公司每月扣100元，说是新员工基金，扣20个月，如果你工作满20个月，按正常辞职手续辞职三个月后发给，如果未工作20个月那扣的钱将不予发放，合理吗?店铺货品丢失，员工赔偿合理吗?辞职三个月之后才补发工资，合理吗?如果不合理我该怎么办?...
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你好，我跟公司没有劳动合同，工作近一年，现因孩子生病在家照料，跟公司提出离职。公司回复安排我去交接，之后我按通知时间去了，老板没露面，老板娘接待简短收返物品后结束。现不予发放我出勤23天工资，说我突然离职造成损失。合法吗？...
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你好，我跟公司没有劳动合同，工作近一年，现因孩子生病在家照料，跟公司提出离职。公司回复安排我去交接，之后我按通知时间去了，老板没露面，老板娘接待简短收返物品后结束。现不予发放我出勤23天工资，说我突然离职造成损失。合法吗？...
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我和公司没问有签订劳动合同，3月份入职，4月3号提出辞职，交接后于5月23日离职，公司到7月6号还拖欠我两个月工资，并说要扣掉我五月份工资不予发放，请问这是否合法...
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你好，我三月一号入职培训复试合格跟公司签订协议，劳动合同上写如有提前离职的当月工资不予发放且上交200元学习费。请问这条款是否符合劳动法？我于7月3日办理离职当时让我交200元学习费我没有交，发生冲突我就走了。之后办理离职的员工威胁说我的身份证复印件在她那让我等着。请问公司要告我的话能成立吗？...
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