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公司签订一年合同,8个月就要辞退没有提前一个月通知。请问可以获赔几个月工资?...
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从2016年1月份入职,合同在2017年1月份到期后没有续签,公司又做了半年之后才被辞退,而且没有提前通知公司做了1年8个月,月薪5000,这样的话可以要求 吗?不是说做满一年赔偿1个月,半年不满一年按1个月计算,然后没有提前通知,还要给通知金对吗?那这样算下来具体需要赔偿多少呢?...
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在一家公司工作了快5个月了,实习合同是从3月18日签署到6月30日。实习合同公司全部拿走,也没有给我们一份。7月份应该转正了,但是公司公司开户为理由拒绝给转正,并将辞退,这期间一直从7月1日拖至8月11日。8月11日公司填写离职表格,也没有提前通知。而且公司在招员工时没有任何的员工 ...
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您好:公司干了3个月没签合同没上保险,还没提前通知就把辞退了,什么证据都没有,怎么维护的权益啊?...
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公司的一同事在此公司工作了将近一年半,是任会计一职,平时工作比较懒散,公司最近在内部调整领导班子,所以才有了员工上的调动。最近他被公司辞退,也没有提前一个月通知,刚前两天通知他,要求他尽快移交工作,月底就可以走了。公司说会多给他一个月工资。可他对此 ...
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你好!公司工作满3年了,没有签订劳动合同,也没有犯任何错误,只是因为说公司再不需要这个岗位了,所以就被辞退了,也没有提前通知,当时辞退,当时就叫走了,想问问这个是属于无故辞退吗?有经济赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-13541561.html-了解详情
公司干了六七年,现在合同到期了,公司没有提前一个月书面通知,现在把辞退了,请问可以过得赔偿吗?...
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公司算上实习期一共1年2个月,今年2月签的一年的劳动合同,现在公司辞退没有犯任何错误,只是不能胜任目前的工作,公司也不给调岗位,没有收到书面辞退书,只是上个月通知提前找工作。这个情况最多能拿到几个月的补偿金。感谢。...
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今年5月份到公司,试用期一个月,一个月过后不跟签劳动合同也没有辞退的意思,现在8月份了没有提前通知就被无故辞退了,公司该给什么补偿?...
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你好!劳动合同2015年11月过期,但是公司没有提前30天通知续签或者不续签,到了现在2016年3月公司以合同过期不续签为由辞退,请问公司需要赔偿经济赔偿金吗?如何赔?...
//www.110.com/ask/question-6513495.html-了解详情
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