公司通知我不再续签，现在已完成工作交接。目前合同已到期，但现在公司通知我经济补偿只按照基本工资计算支付三个月，且必须签署无异议意见回执，否则不发放任何经济 形成劳动争议事实之后才能去仲裁。我想咨询下，如果我在公司发给我的终止劳动合同通知书回执上签属了无异议意见后，会否对后续仲裁造成不利或者以后还能否就 ...
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不下去了想不干了，正好两年一签的合同到期，公司下发了续签的合同，但我不想续签，原因有以下 第一：我要求此项目部拿出我2011年签的两年合同他们不 年9月30日止 在上述情况下我不愿意同公司续签合同是否可以申请经济补偿金？如果上次所签的合同公司拿不出来是否可以申请双倍工资补偿？ 补充：我签的合同甲方2年 ...
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约定外，乙方不得任意改变房屋用途。 乙方在自己承租时间内可自行处理经营权属等问题（如委托管理或者转租，转让经营等），如房屋租赁期满，双方则另行协商调整 终止合同，则根据第三方出具的评估报告给予乙方经济补偿。 如因国家建设、不可抗力因素或出现本合同第十二条规定的情形，甲方必须终止合同时，一般应提前一个月 ...
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现在这家公司8月底合同就到期，一直没有续签，9月份突然说，她跟另一家公司整合，让我们跟另一家公司续签。法人不是同一个人，完全是两家公司。这家公司房租要到期，关门。让我们去另一家公司上班问题是另一家公司工资比我原来还低。说是整合，但是更像倒闭。经济补偿也不想出，就等着我辞职。但是它下周 ...
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转移到Ｂ公司工作，我没同意，现在我与Ａ公司的劳动合同到期，Ａ公司与我续签合同，不过续签的合同中增加一条条约：同意到转移到Ｂ公司工作。我不同意此条条约，所以不想续签合同。 请问： １）Ａ公司增加的条约是否违反劳动法。 ２）如果我因此条条约不续签合同能否得到经济补偿。 谢谢！...
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顺延至今年的10月20日。因为单位方面不想再和我续签了，因此就涉及到经济补偿金的问题。我合同3年应该给我3个月的工资这个没有什么异议，不过因为医疗期使我的合同顺延多出来这期间，是不是也应该给我半个月工资的经济补偿呢！谢谢各位律师！...
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工作，目前公司要搬到惠州，第一次签订合同是2013.6月1-2016年6.1 合同工作地点是：深圳市 合同在6.1号到期，公司再次签订了三个月的合同， 以及子公司，9月到期。我已经签订了！ 问题在这里，再次重新签订合同工作地点是深圳以及附属子公司，待遇不变， 如果我不续签是否有经济补偿？ 我就是一法盲 ...
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我和我们公司的合同是从07年5月31-09年5.31日，现在合同到期了，公司提出不在续签，那么他应该给我经济不补偿，现在我想问下，这个补偿是从08年1.1日开始算起，在公司工作按照劳动者在本单位工作的年限来算这个补偿金呢？还是就是给1个月工资就算是补偿了，具体我想咨询下~...
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合同工资待遇我才签订，可是公司在4月16 日 通知我 如果再不续签合同 视为我自动离职，或者 我自动和公司解除合同。我已经上仲裁委了，5月5号开庭审理，我想 怎么样才能让公司赔偿我一年一个月的经济补偿；还有我没签这份没有经过协商而变更劳动报酬的无固定期的合同，公司会不会认为我自动离职或者自动和公司解除 ...
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年签订到2015年5月，公司明确表示不会续签，不想达成无固定的劳动关系，合同到期后有补偿，关于补偿有几个问题想提前咨询：（1）我看了下 月才开始购买社保，从2005年11月之2006年7月之间的社保能否要求单位补缴或补偿？（3）单位2014年5月才开始购买住房公积金，但是按照深圳的公积金文件，2010 ...
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