的吗？通知书没有提前一个月发，要求在15天内把签好字的交回到人事那里。还有个问题，不续签的话，也不在通知书上签字有什么后果，合同到期终止后还能 感激！续签合同通知书原文如下：XXX同志：你与本公司劳动合同于2012年7月31日届满，我司同意与你续签劳动合同，若本人同意续签，轻易2012年7月23日前携 ...
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律师好，我2020年2月合同到期，公司（以下简称甲公司）没有续签合同，从3月份开始到9月份，每个月发半薪，9月份甲公司老板与我们沟通，要在同年10月份把我和同事转入另一家他们的合作公司（以下简称乙公司），10月份转入乙公司后，也没有签劳动合同，连续工作一年，于2021年10 ...
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了2000元。她给我开了收据。拿出了合同，我看几眼也看不懂，反正钱都交了，签吧，签的时候我还问了一句，你们不是中介吧？ 她说：不 内未告知甲方面试结果，或与甲方中断联系超过七天。 H4对网络会员，甲方为乙方只承担信息发布义务，不做推荐工作。会员费一概不退。 I合同终止 I1合同到期，乙方成功上岗，合同 ...
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简单来说从11年9月16日至16年2月1日合同没有断过，已经签署过三份固定期限合同了，第一次是半年，第二次是三年，第三次按说是已经可以签署无固定 第三次是一年。目前从今年2月1日到期了，但社保还在继续，公司又易主了，目前公司不与我签无固定期限劳动合同，只说需要考察我的工作，只能签一年的固定期限合同。我 ...
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本人在广东一公司2008年3月11日签了一份三年劳动合同，到2011年3月10到期。本人依然在公司上班，到现在为止都过十一个月了，公司会赔合同期过后的十一个月的二倍工资吗，如果我现在向公司主张续订合同，公司与我续订合同了，我还可能向工资赔没合同的十一个月的赔偿吗。我应该怎么，请指明灯。非常感谢。...
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工作，现在他跟人力资源的合同到期了，人力资源和用人单位都没有提醒他去续签，已经过期两个多月了，他现在依然在这个外企上班，有付出劳动的事实，现在那家外企搞 签订劳务合同，请问，1，他现在这种情况还能不能去之前的人力资源续签合同？2，他的公司强迫他与另一家小资质的劳务公司签订合同涉及什么不合法的地方？谢谢 ...
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没有同意签署合同，至今未达成一致。 虽然我没签合同，但是今年1月2月的工资已经按照这个标准发放了，5000固定+绩效4000，比去年月薪还多了500，但我不认为 不会开除我，也没有赔偿；4、现在到手工资比去年月薪多，去劳动仲裁也没有用。 请问：1、公司的做法是否违法；2、合同到期之前未与我签署协议，并 ...
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