我于一个月前递交辞呈，（劳动合同签的是五年，现在是工作了一年半）。公司不同意，没有批，让按照合同继续工作。请问，我可以直接走人，与下家单位签订劳动合同吗？...
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我是2011年10月21日与单位签订的劳动合同,现在已过试用期.2012年3月12日想领导提出书面辞职,要求立即办理离职手续被领导拒绝，《员工手册》（ ，（而且据本人了解，之前这样的辞职就可以立刻走人的情况在本单位很多）本人就于2012年3月12日直接没有去单位上班了。现在领导打电话到家里告知会起诉我 ...
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好： 2010年我应聘到上海公司工作，后被上海公司发配到四川分公司工作，劳动合同为上海公司与本人签订的，综合保险等一直由上海公司缴纳，因本人有急事需离职，已填写离职单，四川分公司总经理一直未批复，且未找人与我进行交接，现在我想直接走人，不要工资，不要那份综合保险，请问对我以后就业有没有什么影响？...
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在单位工作两个月就被派出外边进修，并签订进修协议，协议内容的违约金是每年4.5万，我培训了一年零九个月就回单位上班了，前年进修之前除了签进修协议还签了一年的劳动合同，合同去年就到期了，我没有续签，现在想辞职请问我现在还用递交书面辞职报告吗？我想直接走人可以吗？...
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您好！我在8月31号的时候跟一间民办学校签了一年的劳动合同，当时学校是要求扣留我的毕业证到一年后才归还。 我实在是身体应付不来，我就 我可以直接不管学校要求，直接走人吗？？会不会被学校起诉呢？？ 当初合同也有规定在试用期内，提前3天通知甲方可以解除合同。可是我的合同签订试用期那栏没有填写？算试用期吗？ ...
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