延长适用期，我现在做满六个月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加！谢谢 将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50%。 九 ...
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2，工作期间，乙方严重违反本店规张制度，给客户或者其他第三方造成损失的，由乙方赔偿，甲方已垫付赔偿的，甲方有权向乙方追偿或直接从乙方劳动报酬( 责任； 乙方违反以上三种情况之一，甲方解除劳动合同时无需像乙方支付任何劳动报酬及经济补偿。 4，工作期间，乙方不能胜任本职工作，甲方有权解雇乙方，劳动报酬按 ...
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责任，并付给对方违约金60000元造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。 （二）终止、解除本合同符合国家、省、布有关政策规定应给予乙方经济补偿的，甲应按照有关规定给予乙方经济补偿。 （三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策规定，泄露国家秘密的 ...
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糖厂工作的，根据《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”及第三十四条“用人单位发生合并或者分立等 3年，08年1月1日前的工作年限没有经济补偿。 请问我是否达到签订无固定期限劳动合同的条件？我该怎样维护我的合法权益？应得到怎样的赔偿？...
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月2日（交通事故认定书下发当日）止因被告承租期间发生交通事故而不能营运的经济损失28350元，150元每天 （明明是非营运车辆况且交通事故已处理完毕而且是年底起诉我 起诉刚好有300天，换言之在过一年也可以起诉我吗，那样不是钱赔偿更多，或者更长有这样的道理吗？ 收到这样的判决我怎能接受，夜不能寐，因为 ...
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，计3000元*3年8个月=132000元 4、用人单位违反规定解除合同的，按经济补偿的2倍赔偿，18000*2=36000元。 另社保未按实发工资缴纳的，差额补缴。 以上计算对不对啊？或者还有其它可以争取的权益？...
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一一解答，谢谢补偿金如何计算?是按税前工资赔偿1个月的损失吗? 刚才仔细看了一下合同: 1、符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，应向乙方支付经济补偿。那么，我现在的情况，是否属于第四十六条之规定? 2、甲方(A公司)违法解除或者终止本合同，乙方(本人)不要求继续履行本合同或者本 ...
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约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作 7、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对 工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现 ...
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一个月通知，理由是公司调整不续约了。那么提前通知了，是否公司就不用赔偿补偿金了？ 劳动法—— 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外 ...
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人民公和国劳动合同法看到第八十七条是说用人单位违反解除或者终止劳动合同。应该要按第十四七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这个就理解不了了。谢谢 倍的赔偿差了8万多块。谢谢 既然公司有要想跟我解除合同的想法，公司要是想想赔偿我又觉得公司亏了，想让我继续上班，但我这时不想上班了让公司赔偿算了 ...
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