我在一个厂上班20个月。但企业不给员工签立劳动合同;员工加班2小内企业又不给工资；企业还不给员工买社会保险。5月29号员工向企业提出要为其买社会保险；同时向企业提出从今以后企业安排员工加班无论时间长短，企业如不支付加班工资，员工就拒绝加班。为此事企业就于6月中旬无故辞退员工，员工要去申请 ...
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相关的待遇还是不变 从那以后在也没提签合同的是 到了2007年下半年与民营企业合资（兼并）期内请员工一无所知 由于工资过低待遇降低劳动强度增加 这么多就是想问 辞职不给办手续（相关的 保险 失业有关个人） 经过了劳动仲裁 法院 都是胜诉可是还是不给办 我们怎么办 还有就是4200万元补偿 我们原单位 ...
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，外资控股。1994年合资公司在员工守则中明确，原企业职工身份在档案中保留作为调离使用，加入合资公司员工签订4年劳动合同，变为合同工，国企身份在 部分职工买断工龄，其他职工没有买断工龄直接进入合资企业，国企职工身份随之改变，现在企业要裁员买断工龄，连同国企工龄一起买断，国企工龄合资时就应该买断从新签订 ...
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表现随时缩短或延长试用期；在履行合同过程中，若发现员工不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；如遇生产任务紧张，企业可以要求全体员工加班，并按工资的150% 加班工资；每三个月发放一次工资；任何一方违约，都应承担3000元违约金。 试分析：某企业的做法及上述劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定？...
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员工在销售期间收取回扣是否构成公司人员受贿罪?企业未与员工签订《劳动合同》，也未购买保险。该员工在企业里的工作主要是负责企业生产原材料的采购工作。后该员工在销售过程中收取了材料供应方的回扣，累计超过10万元。请问该种行为是够构成企业、公司员工受贿罪？能否追究其刑事责任？相应的处罚是怎样规定的？...
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人力资源有限公司 乙方（劳动者）姓名：＊＊身份证号231227----23001 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自 愿、协商 员工离职必须依照用工企业的管理制度及流程办理，离职须提前1个月申请， 若不按规定流程办理离职手续或自离者不予结算薪资。 八、劳动合同 ...
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：“劳动合同终止后，如果企业在禁止期内不支付或者停止支付竞业补偿金，则员工可自由择业。” 上述条款是否合法？如果员工在劳动合同终止后，履行了竞业禁止义务，是否可以申请仲裁让企业支付竞业补偿金？如果不可以，为什么？如果可以，有无参照标准？...
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你好律师！企业与员工解除了劳动合同没有得到企业的补偿，员工已经申请了劳动仲裁但是劳动仲裁受理，准备开庭送达的企业通知没人签收怎么办？请问你能给我什么建议？谢谢...
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您好，我们是外资企业员工，外企已经把工厂卖给一国有企业，我们现在的员工的劳动合同签订的时间都不一样，有的已经到期，可外企却不同意和部分到期合同的员工签订继续的合同，一般我们都是先签一年、3年、5年的这样的合同，如再有我们和外资企业签订合同的基本工资都很 ...
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罪向法院提起公诉，法院认为情节较轻，免予刑事处罚。企业根据员工手册第200条 有下列情况之一者，解除劳动合同。……（八）因违法犯罪，被司法机关依法追究刑事责任、决定不起诉或免予刑事处罚的。可否根据这条解除劳动合同？这条是否违反《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除 ...
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