工作任务. 3、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个 本合同任何一条款给对方造成损失的,须承担违约责任.除双方另有约定外,违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金. 2、甲方若提前解除本 ...
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工作任务. 3、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个 本合同任何一条款给对方造成损失的,须承担违约责任.除双方另有约定外,违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金. 2、甲方若提前解除本 ...
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工作任务. 3、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个 本合同任何一条款给对方造成损失的,须承担违约责任.除双方另有约定外,违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金. 2、甲方若提前解除本 ...
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实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。 第七条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用 。 6 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 (1) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 (2) 乙方因人力不可抗因素而导致 ...
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规定的工作时间和休息休假。 劳动报酬及支付方式与时间 甲方按公司的薪资体系标准确定乙方的薪资，保障薪资不低于当地最低工资标准：四方确定发薪日期为次月 中发生争议时，任何一方均可向四方所在地的企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 ...
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，协议约定被申请人聘请申请人为对外销售中心总经理，全面负责甲方产品销售工作，被申请人向乙申请人支付报酬。入职后被申请人故意未将双方签订的劳动合同文本交付 。故申请人工作至2011年3月30日离职，申请裁决被申请人支付被迫解除劳动合同的经济补偿金，确认被申请人与申请人在2010年4月15日至2012年3 ...
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的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方视乙方为自愿解除劳动合同。 二、劳动报酬 1. 甲方根据《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》及《公司薪酬管理制度》分为三类 书面警告、降级、撤职、调换岗位、违纪解除劳动合同、违纪行为造成公司经济损失的还应当赔偿经济损失）。 2．乙方未按照本协议约定或公司规定履行义务的 ...
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月,同时签订了劳动合同（劳动合同毕业生效）及实习就业协议（协议说明：公司支付的报酬为带薪培训费（但实际只做了简单的入职培训和工作内容培训），如果我取得毕业证后未履行本协议及劳动合同约定如期入职，视为违约，需退还所有报酬并赔偿三千的违约金），现在实习5个月，对公司不是很满意，想 ...
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份技术培养协议，里面约定公司组织我们3个月的培训（协议上也说是技术提高培养计划），培训完后需在该公司服务满3年，培训期间若提出解除劳动合同关系的，需按照已经 奖，今天6月11日若不签的话，公司有可能会克扣年终奖，因为劳动合同上未列入关于年终奖的条款。以公司这一做法，可以理解为，就是你不签该协议，公司会 ...
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既非机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前3个月通知对方。 2 归还文件 甲乙双方劳动关系 设计及包装）均归甲方享有。 3.6 乙方理解并同意，甲方对乙方支付的工资、福利等报酬已经考虑到并且包括了对乙方完成上述职务发明或设计，职务作品和其他 ...
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