单位违法解除劳动到下个月。员工提起仲裁索赔二倍赔偿金。还没开庭。现在员工被删除指纹也不让进公司。员工可以增加诉求被迫解除解除劳动合同的一倍吗？赔偿金和补偿金一起主张？...
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我单位准备和一位员工提前解除劳动合同，合同期限还有十个月左右，提前解除原因是该员工不能胜任工作，并且有违纪行为，不服从管理，请问单位以以上理由可以提出提前解除合同吗 ？是否违法，需要给予经济补偿吗？...
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的口头通知提出异议，会不会有什么不利？我还担心如果到时候办理离职后续后，单位认定我是主动辞职或者旷工不上班，不给予补偿。我该怎么做才可以保留证据报名这是对方提出解除劳动合同而不是自己主动辞职的？...
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我是一名工程师，去年年初与单位签订了五年期劳动合同，并一直尽职尽责工作到现在。前日（6月3日），单位突然口头通知我单方解除劳动合同，并以给付我一个月通知金和两个月工资补偿口头承诺诱使我写了辞职书。请问我现在该怎么办呢？还能提请劳动仲裁和法律诉讼要求单位按劳动合同法的规定支付赔偿金吗？谢谢！...
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单位辞退员工只发了短信告知，没有书面的解除劳动合同通知书，也没有提前30日通知。其次辞退原因属于违法解除劳动合同。。能否要求其支付一个月的工资以及两倍赔偿金。...
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轻，免予刑事处罚。企业根据员工手册第200条 有下列情况之一者，解除劳动合同。……（八）因违法犯罪，被司法机关依法追究刑事责任、决定不起诉或免予刑事处罚的。可否根据这条解除劳动合同？这条是否违反《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(六)被依法追究刑事责任 ...
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职工被单位解除劳动合同，一直没有接到书面通知以四年了，请问算不算违法解除劳动合同...
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职工被单位解除劳动合同，一直没有接到书面通知以四年了，请问算不算违法解除劳动合同...
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在单位工作3年了，突然间单位没有给我安排新的岗位及排班，在我的再三交涉后，单位和我解除劳动合同，算单位违法解除劳动合同吗...
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固定期合同去年12月06号到期的，但是到期时在休产假，来上班后公司也没给签任何合同，自己也忘记了。到下个月初，哺乳期到期。公司说明年没订单，要裁员。于是不再与 第47条规定，我在公司工作4年零半个月，赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定，公司要双倍赔偿，该9个月。 请问这样算对吗？ 2、 ...
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