在没有签订劳动合同的情况下,6号辞职(家里有事)已微信和电话说的,然后事宜在微信交接的,后老板要求当面交接因有事走不开,而没有正面交接有问题是微信说的,等到下个月12号(被他一家被逼得路可走)去当面交接,交接完后老板却说擅自离职要扣除在岗10天工资和 ...
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都有3年半了,因为到时入职的时候都是没有签订劳动合同的,也没有买社保的!那么,我就想咨询三个问题,第一,现在的劳动法是不是规定一个企业必须要给 在办理离职的时候可以提出要求得到补偿吗?第三,因为工厂长期以来都是要压工资的,那么我可以在办理离职的时候要求一次性结清工资吗?我是在顺德那边工作的,请帮忙解答 ...
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签订劳动合同的时间是2013年8月26日至2014年8月25日的,试用期时间为2013年8月19日至2013年10月18日的,两者时间不一样的理由是8月26日办理入职手续的,请问这样的合同合法吗?...
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。 月9日已到重庆物流U报到,5-26日收到重庆人事部门担当电话通知签订劳动合同。今又收到你的邮件通知尽快于2016年5月30日前 到工厂人事科 庞冬 处签订《 探亲费报销还有没有都没有注明, 四、收到你的邮件后,5月27日下午我找重庆人事的担当,询问一下我的问题,担当回复我,工厂人事部只管理现场职, ...
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第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。 五、签订劳动合同时请使用黑色钢笔或签字笔填写,字迹必须 双方各执一份。 自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。 这份合同有问题么? 第十项的第三条是不是说以后就不能从事那个行业了? 还有第四条里 ...
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(甲方为出版社,乙方为本人),工资标准按照军队机关事业单位职工基本工资标准执行,合同期限为自2010年1月1日起至2013年1月1日止。 2015年12 没满一年补偿一个月工资”的标准给予经济补偿后解聘。 现面临以下几个问题: 1、 自2013年1月1日起出版社并未与本人继续签订劳动合同,而本人产生了 ...
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这个是劳务工资。 2014年3月集团人事找我签订劳动合同 签订方是我现在服务的集团下属的外地分公司,因工作量问题,跟我的上司已经谈好申请涨薪,所以我拒签 解答下,在我整个就职期间公司触犯了我哪些利益?除了双倍工资支付和3个月的经济补偿金外, 还有个疑问: 1、因为我所有工资是在集团,分公司每月给我1K ...
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如下7个疑问: 疑问一:我与运管所的劳动关系是否会被认定为维持了17年? 1997年8月入职后运管所并未立即与我签订劳动合同,直到2007年8月1日才 都点赞,希望以此来促进各位更深入的解答问题。 疑问八:2008年时,我爷爷的年龄已超过法定退休年龄,此时签订的劳动合同是否无效? 疑问九:如果疑问八的 ...
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,具体哪些也不知道,后来找老板理论,老板说,等等再说,这个以前遗留的问题,等找到合适的方法处理了再说。就这样一直拖延至今。因服从公司老板调配,我被调配到 了,这个事情怎么处理呢? 第二,原来给我办理入职手续签订劳动合同的时候,当时那个办公室主任没有把签订的劳动合同给我一份,说要拿去劳动局备案,后就没有 ...
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我的工厂并没有注册公司或成立企业,只有基本的法律证件,随工人越来越多,打算签订劳动合同的方式约束和明确双方责任义务和利益,方便管理。这种情况应该和他们签订劳动合同还是雇佣合同?这种情况下签订的劳动合同是否有法律效应问题?是否可以使用普通公司职员的劳动合同?另外 ...
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