您好，我想咨询一个问题，情况是这样的：我在一家新成立的游戏开发公司工作，因为刚进去的时候该公司还没有正式注册成功，所以就未与该公司签订劳动合同，只签订了保密协议 聊天记录）。过了一段时间该发本月工资了，公司找我谈，说我未按劳动合同上写的办完离职手续，要我承担责任和公司损失，不给我发拖欠的工资，说在公司 ...
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工厂欠我2个多月工资没给。而且去上班也没签订劳动合同。什么都没帮我买，什么都没帮我交（3险一金）现在老板是找不到人。鉴于这样的情况。我可以不可以找老板要双倍工资？其次：我们正常工作是8小时。超出算加班。不加班的话一天是80块钱。加班的话是加班费 ...
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我现在跟公司签了5年的劳动合同外加保密协议，合同内容内说要是在五年内辞职要需赔偿公司送我们去外地培训的费用8W左右，我打算考今年的公务员，听说考上了公务员，所谓的附加的赔偿协议会解除，希望法律专家给点专业意见，遇到此问题该怎么办。...
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习惯，没有签订相应的合同，但有能明确描述事实的通话录音。 请律师帮助作为一名刚刚起步做生意的小伙子，要怎么样才能拿回属于我的劳动报酬以及要怎么做才能让双方和谐愉快的解决问题？谢谢。...
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