你好！我想咨询下，我在之前的一家公司，刚进去的时候没跟我们签订劳动合同，因为我们联通通讯分销、是底薪+提成的，我做啦3个月7~9月，前面一个月还 的工资就还回去的，但是现在公司不发放工资。还去公安局说我们窃取公司财务。这种问题不知道在法律上来说是什么行为。我知道我的做法有点过~~但是现在该怎么去处理》...
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我是做销售业务的 .长话短说吧，2个问题 1：公司去年9月到现在都未与我签订劳动合同以及购买社保，现在说什么公司改革搞一个承包制，然后把我们丢给 底薪，光拿提成 提成字面上说是很高很高 但实际上是要我们掏钱给公司赚钱，变相的强迫我们走 我们被压了15天工资，现在辞职也不让我们辞职 除非压的工资加上15 ...
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请输入你的问题东莞市高埗镇草墩北潢路段康之源餐具消毒公司,即佳盟科技旁，有越南人非法入镜十几个人，该公司拖欠员工工资4个月以上，该公司无休假，已经雇佣了，不签订劳动合同...
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公司让工作三个星期，结果说不发工资，算不算违法，期间有一周的培训时间，还说培训是停薪的，周六是正常的工作日，但是周六也不发工资，在进去的时候并没有说明这些，算不算违法开始的时候没有签订劳动合同...
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我现在所在的公司一直以来出现偷税漏税的情况。请律师们帮我参谋参谋。具体问题如下： 1、公司与所有人签订劳动合同都把工资拆成很多份，分为基本工资、加班工资、员工 知道车站里我的目的地有多远，我打车过去，车费是47元，报销的时候公司说有标准，只给报销30元，但这个标准也没人告诉我，公司就强制只给我报销30 ...
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我是2008年8月份与公司签订的劳动合同，期限为1年，后来被公司以公司规定为理由等各种原因又续签了2年合同。现在我想辞职，结果公司跟我 达6000多元。按国家新劳动法规定，只要提前1个月辞职就完全不用付违约金的。现在公司违反国家劳动合同法而单方面提出公司规定（并且连公司公章都没），要求我们赔付违约金。 ...
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高层（部门负责人）作为代持人，且签订的合同也是代持人和员工签订的，约定每年5月进行派息分红。目前公司因经营不善、资金断裂等问题，欠薪员工9个月。故， 、四川、河北、山东、天津、宁夏等分公司均面临此情况，员工工资要不回，集资款不予退还的现状。请问律师大佬们，除了劳动仲裁申请强制执行外，可有更好的办法帮无 ...
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