我和公司签了合同，但是没签培训协议！但是受到过公司专业技能的培训， 我和公司签了合同，但是没签培训协议！但是受到过公司专业技能的培训，他培训后要求给公司服务24个月，现在我上了四个月自离了，公司要求我赔偿20个月的服务费用，不赔要起诉我，我需要承担嘛？...
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我和公司签了合同，但是没签培训协议！但是受到过公司专业技能的培训，现在我自离了，公司要求我赔偿培训费用，不赔要起诉我，我需要承担嘛？...
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在入职的时候去北京进行过20多天的入职培训和军训。只是入职培训，不是专业技能培训了。最开始自己签培训协议的时候就知道是霸王条款，所以就签下了。 我交8万违约金我需要怎么去维权?我是学工程的，现在每个周末还得加班请知情的专业人士回答下,不要复制粘贴劳动合同法了，劳动合同法我自己也已经研究的很透了，最好是 ...
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是完全脱产。现在合约没到期，我想离职，公司要求我赔偿6000元培训费，这合理吗?在培训期间公司也没有给我交社保导致我两个月社保没交，这种早教老师培训是属于劳动法中的专业技能培训还是属于一般的上岗培训呢?要求赔偿培训费用，这个单位需要出示哪些证明呢?我现在要不要赔钱呢...
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关于培训的合同相关问题，我签了一个培训合同，如果我离职就要赔偿培训期间在外地产生的所有费用，比如住宿费，饭补，车旅费，如果这是岗前培训，而不是专业技能培训，是不是就不用赔了？...
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1.签订了高校就业协议补充协议，规定毕业生一年内离职向公司支付培训、落户等费用5000元。 2.签订了高校毕业生就业协议。 3.签订了劳动合同。 按顺序签订了以上三份合同/协议，现在辞职，是否需要支付公司培训、落户费用？（培训就是军训+简单的入职培训，并无专业技能培训）...
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就是：来回机票，平时打车和出差的餐费），回来后HR让签了个培训协议，就写了培训金额 就让我签字就好，至于培训内容，我签字时候都是空着的，我大概看了下里面有：回来 条款、且两份协议都在人事那里，都没给我。请问在此期间，离职的话，我是不是可以不用赔偿？PS： 毕竟不属于专业技能培训吧。这只是工作中的内容。...
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应聘了一家公司，然后参加了公司的专业技能培训，为期3个月，我只参与了前一个月。在这个月之后和公司提出了离开的请求。公司要求赔偿培训金额，协商之后要求赔偿其中的44%，但是，我在提出离开的同时，有同事以被淘汰为理由离开，没有要求赔偿。请问，我可以降低 ...
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，培训期限自 年 月 日至 年 月 日止。 2．甲方为乙方参加专业培训，支付培训费用（“培训费”）共人民币30,000元（大写：三万元整）。 3．服务期： 专业及相关理论知识；（2）具备胜任特殊教育咨询／融合教育辅导员岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；（3）其它要求： 5．乙方违约责任：（1）在 ...
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内部培训进行为期一年半的学习培训，培训内容为：管理制度培训、专业知识培训、管理知识培训、技能知识培训，培训研修费用33000元由甲方负担（其中培训费30000元， 的同事或者主管。 百度上查了下说“如果不是通过第三方机构进行的专业技术类培训，且没有正规票据的情况下，有权拒绝单位的赔付要求。” 我有以下 ...
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