我媳妇生育二胎违反计划生育在哺乳期被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同，，需要帮助维权，，维权成功愿给百分之三十的报酬，，...
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我媳妇生育二胎违反计划生育在哺乳期被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同，，需要帮助维权...
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公司以我严重违反规章制度为由，要解除劳动合同！我改怎么办...
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当用人单位以“严重违反规章制度”为由，解除劳动合同时，劳动者应如何维护自己的合法权益...
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当用人单位以“严重违反规章制度”为由，解除劳动合同时，劳动者应如何维护自己的合法权益...
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自动离职合同日期没到咋办，有律师说严重违反规章制度工资不发的...
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在新密老君堂煤矿煤矿工作几年 在煤矿放假期间突然发了一张解除合同通知书上面写着严重违反规章制度解除合同和终止合同通知书 也没清完工资也没有任何补偿金 先前在那里干说是放假自己就去找工作了也没人通知发了一张通知书 干了几年也没了工作什么都没有了也没补偿金算是 ...
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在新密老君堂煤矿煤矿工作几年 在煤矿放假期间突然发了一张解除合同通知书上面写着严重违反规章制度解除合同和终止合同通知书 也没清完工资也没有任何补偿金 先前在那里干说是放假自己就去找工作了也没人通知发了一张通知书 干了几年也没了工作什么都没有了也没补偿金算是 ...
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公司昨天以严重违反用人单位的规章制度中拒绝完成职责内的工作为由辞退我，之前没有发任何书面的的公告或是通告给我，也没有进行相关的培训（无书面证明）或是调岗，现在已经帮我停保，解除了和我的劳动关系，请问这个可以仲裁吗？请问公司规章制度里面的拒绝完成职责内的工作这条合法吗？这条可以作为辞退人的依据吗？...
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《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果是劳务派遣工可以退回劳务公司。但是如果所违反的“规章制度条款”本身就是违法的，是侵害了职工合法权益的，这样的规章制度应该不算在内的吧。或者说如果用人单位 ...
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