室主任多年。在相当长一段时间内还在公司帮助座班，节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系的。 3、从1999年9月一直到2011年保险公司一直延用人公司客户服务条线的《客服务专员管理制度》主要考核续期达成率和服务品质，新保并未作为考核要求，这也是**寿险公司与 ...
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用人单位内部机构以自己名义与我签订了长期劳动合同，法院认定该合同对方主体资格不合法而无效，请问用人单位是否支付双倍工资？请高人说明理由。 根据规定 ）。那么对方无法证明用人单位与我签订过书面劳动合同，形成我与用人单位自始处于没有书面劳动合同的事实劳动关系状态，构成了用人单位不与劳动者订立书面劳动合同 ...
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我老公在工地上上班拆房子时受了伤，他们之间没有签劳动合同，只有事实劳动关系，医生诊断为腰L2L3横突骨折，下颌骨骨折，老板治疗了一半就不管了，老板没有申请工伤认定，我可以去找老板的当政府求助吗？或者我该怎么办...
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一审判决后，被告陈寿不服，上诉称：公交公司始终认为双方之间仍保持事实劳动关系，原审法院认定上诉人与省劳务派遣公司签订合同时，视为与公交公司解除劳动 关系仍然存在。被上诉人公交公司在尚未解除与上诉人之间事实劳动关系的情况下，又让上诉人与省劳务派遣公司签订劳动合同后派遣回公交公司继续工作，被上诉人公交公司 ...
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被裁掉，但对于补偿我有如下7个疑问： 疑问一：我与运管所的劳动关系是否会被认定为维持了17年？ 1997年8月入职后运管所并未立即与我签订 有一条款为“甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。”，但事实是运管所从未替我办理过社会保险。 疑问五：达到法定退休年龄后仍然继续工作的， ...
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遵守甲方规章制度。上述约定反映出随机人员既具有与上诉人之间的劳动关系，也具有与被上诉人之间的劳动关系。 其次，一审判决认定上诉人违反附随义务是错误的 被告赔偿原告租赁合同违约损失26.7万元； 2、由被告承担本案全部诉讼费用。 事实和理由： 2009年6月X日，原被告签订装机租赁合同。该合同约定，被告 ...
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以前我告对方是劳动合同争议，即使是对方承认大量加班事实，法院不认定劳动关系只认定劳务关系自然劳务关系没有加班费说法。结果是有事实，没结果零赔付。真的不甘心，我想再另行起诉劳务关系，迫讨应得的足额延时报酬。这次另行起诉可以吗？因年龄达退休，劳动仲裁不予受理...
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我与公司解除了劳动关系，当时1月10日签解除劳动合同协议时并不知道自己已经怀孕的事实，后再1月30日经医院检查已经怀孕后咨询公司相关负责人，相关负责人 需要提供结婚证，准生证等证明才能认定怀孕事实，但因是疫情期间管控无法办理相关证件（结婚证，准生证），故在2月29日劳动关系正式解除前也未申请三期人员， ...
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我父亲在镇上工地给包工头干活受伤，没有签订劳动合同，工资也是以现金发放，也没有考勤卡等证明事实劳动关系。现在想申请工伤认定，请问村委会开的劳动事实证明有效吗？...
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在本人不知情的情况下，被原用人单位安排到新的用人单位工作，又没有与新的用人单位签订劳动合同，也没有与原用人单位解除劳动合同。在本人知道了这个事后，多次要求与原用人单位解除劳动合同，与新用人单位签订劳动合同，都被拒绝，可以要求新的用人单位双倍工资赔偿吗？...
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