不想签合同而是想解除与公司的劳务关系，这样的话从2011年8月23日至今的这6个月里，我是否可以申请劳动仲裁让公司补偿我这六个月里双倍工资的差额呢？在这里我想 工作了八久个月公司才决定签订合同但我觉得公司的已经不适合我发展拒签，那我工作以来的这八九个月是否可以通过劳动仲裁要求公司支付我双倍工资的差额？...
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一审劳动仲裁要求1.要求被申请人支付未签订劳动合同双倍工资2.要求被申请人未购买社保支付经济补偿金（是一个律师叫我加上去的，本来并无此意），提交证据有 的意图是证明上班日期以及离职日期以及劳务关系） 问题来了，我申请的援助律师和我说经济补偿金证据不足应该不会支持此项，双倍工资应该无争议，仲裁后判决书却 ...
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日在这家单位上班，至今公司未与我签订书面劳务合同，而今我想以此为根据要与公司解除劳动关系并申请双倍工资赔偿。我们公司的注册法人是张二，但是我们的直接老板是 请问我同事的说法对吗？那如果我要告，是告企业法人还是告我们的直接老板张大呢？还是告公司？怎么样胜算比较大呢？我现在手上有一份张大亲笔签名的转正审批 ...
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，今年年初公司其他老同事提出公司赔偿事件后，公司才处理我们这些老员工合同问题，要跟我签订劳动合同。因薪资问题未谈拢，导致一直拖到现在。我在此公司的入职情况 、因为我所有工资是在集团，分公司每月给我1K补贴，支付双倍工资的时候是只支付集团那部分吗？ 2、公司以这样的劳务形式发放工资是不是也是违法的呢？...
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班老师降为保育老师，或者让我辞职。我想知道有没有什么法律条款可以为我们这些老师维权的，比如工作满3个月就应该给上保险，如果没有签订劳务合同的，应该给与双倍工资的规定，我能否讨回公道？...
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多了 你好，我想问一下派遣合同方面的问题。我在这个用工单位国企煤矿工作了九年多了。期间和不同的派遣公司签劳务派遣合同。abc3个公司。 和a是： 的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3.是否可以主张同工同酬， 这个需要说明一点的是 ...
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你好，我想问一下派遣合同方面的问题。我在这个用工单位国企煤矿工作了九年多了。期间和不同的派遣公司签劳务派遣合同。abc3个公司。 和a是： 期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3.是否可以主张同工同酬， 这个需要说明一点的是， ...
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工资，可到工资发放日，老板每次都推迟，从8月1号改为计件工资，计件工资有个单价的问题，当时老板出告单价时部分工序很低，所以员工都不愿做工价低的工序，后老板 从2012年8月1号开始实行自由的劳务合作关系，工资体现在劳务费上，并按件记酬，因此支持被告未签劳动合同双倍工资也是错误的，，，原告提供，两份8月 ...
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是刚刚毕业的大学生！之前在一家公司上班 询问公司不交五险不签合同的问题！我是刚刚毕业的大学生！之前在一家公司上班，在职有3个月整，由于老板的人品特别差 给我们缴纳五险与签订劳务合同，所以，我和同离职的同事一起将公司这事情申请劳务仲裁，想咨询下。这种情况，公司不是要赔偿双倍工资以及相应补偿，请问什么情况 ...
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签订的，第一年签了一年，第二年还是签了一年，第三年签了两年合同（未到期），今年实行同工同酬后，公司想要与我解除劳动关系，请问我可以得到那些补偿 是否有影响？）赔偿是按照基本工资赔偿还是上年度月平均工资赔偿？公司毁约是否有双倍赔偿？我签订的劳动合同上面也没有明确写明工资金额。与劳务公司签了两次合同，签第 ...
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