您好，我签了一份兼职工作，签合同时用人单位说是8小时工作制，但实际每天要工作10小时以上，而且合同上指出他们满五个工作日就要给我支付工资，但是工作了十几天被未给我支付，我是否有权终止合同，并向用人单索要工资。...
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我们去电子厂打工的，签了合同，合同上是这样的:从7月1日工作到8月26日，工资11块钱一个小时，每天11-12小时，如果我们在工作期间不满工资待遇问题滋扰是非 我们发一个月工资，什么时候走就什么时候发工资。但是前几天问过他的人，又说是8月20日发工资。问题是我们不知道到底他应该要什么时候发工资给我们， ...
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我们去电子厂打工的，签了合同，合同上是这样的:从7月1日工作到8月26日，工资11块钱一个小时，每天11-12小时，如果我们在工作期间不满工资待遇问题滋扰是非 我们发一个月工资，什么时候走就什么时候发工资。但是前几天问过他的人，又说是8月20日发工资。问题是我们不知道到底他应该要什么时候发工资给我们， ...
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我与中介签合同，是6月20至八月十五的工作时间。当时我还问他了，未干的合同日期是不是还按140，他说是，只要干了一个月就行。一开始的时候他跟 工资140，未到合同日期100。请问:我只能拿到他所说的合同上的每天100吗？合同是具有法律效应的吗？工厂里裁员也是按照自己辞职不干算吗？后来他又跟我说他推荐 ...
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辞工，否则扣两个月工资的50%，工人每天从早上8点上到晚上10点，说是以记件方式结算，一天工作连加班差不多有12个小时，又底于深圳最底工资，我到公司上班两个月了，没有签劳动合同，我现在不想在此上班了，请问我要如何处理？...
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说不行，这是公司安排的，不能变。没有办法，我就只能在那里做了，因为每天10个小时都是站着，手要不停的系鞋带，一点都没有走动的时间，第一天我感觉头 10月5号我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年不得 ...
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是临时工，进工厂，人力资源公司说是代签的，5月23签，签到了8月25，来之前跟我们说每天工作10-11个小时，来了之后每天工作13个小时，合同上写未到期离职要扣三天工资，且每小时工钱减2块结算，但是口头上说只要提前一周申请离职就可以了，不会扣钱的，有录音有聊天记录，请问如果我 ...
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的工作时间为标准工时制，每天工作8小时，毎周工作5天。现公司以不安排周某加班为由，每月从6000元工资中扣除1500元，说是加班餐补，合同中并未注明6000元工资中 的餐补。另这么多年从未给过工资条，直到这次才要了今年1至8月的工资条，工资条上有1500元餐补这一项。这种情况是不是公司单方变更合同，能 ...
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3月1日我就去上班了，每天工作8.5小时，没有休息天，但是还不知道工资。15日下班前，会计让我明早交一份申请，说是帮我把日薪从10元/小时 协议合同只有单位保存有一份，我个人没有，请问我的情况应该怎么办？顺便补充下，合同上除了第一月工资压倒年底发放，还有未干满合同期视为放弃第一月工资的条款，我如果知道 ...
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去年8月22号进入这家公司的担任开票工作，当初没有签订合同，在今年年初的时候补签了1年的合同。时间为2012年8月22日至8月21日。因为公司小人挑唆， 我能有什么要求吗？ 4、我们合同是每天8小时，每周40小时，但实际不是的，我们有时候周六也要加班，老板都没给工资。说是公司本来6天制，是给我们后勤的 ...
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