因生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意，可延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过15日。 第三十六条 企业有下列情形之一的 倍赔偿金，我的理解对吗？】】， 按这要求公司否已经违反劳动法这属于拖欠工资，可以要求支付补偿金吗？ 3月工资在4月30日支付，4月工资5月30日 ...
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2100元计算的，”为理由主张在劳动合同签订过程中被告采取了欺骗手段主张1280元工资标准无效？ 交谈结束后间隔一天与被告签订劳动合同对我主张“在劳动合同签订 我问其他员工，他们说不知道有员工手册，员工手册中写以基本工资作为加班工资的计算基数，我是否可以以员工手册其他员工不知道大家没学习过为由主张员工 ...
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0 -80 1080 还有一份是奖金的单子！！！我想 我想请问下这样算不算是没有足额发给我工资，如果是，那差了多少？？？我该如何要求赔偿,谢谢工资单一： 奖金的单子，1150元，上面写明是本月的奖金 我想知道这个他算不算没有足额支付工资？？？？交金有没有按规定的交？加班费是不是按规定的支付，加班8 ...
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按转正工资发放给我，现在我想请问，我可以向公司要回4月到7月份那些与转正工资差额的钱吗？如果公司以转部门为理由延长我的试用期合理吗？我和公司签合同上的 不签转正后的工资，她说公司是每个季度涨一次公司，如果签转正后的工资，那不是一个季度就要签一份啊，所以没必要，我那个6月份涨的100元就是这个涨的工资 ...
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就能不会有一分损失了，劳动者得不到任何赔偿和补偿了。因企业违法拖欠工资导致，劳动者申请劳动总裁，上述法院这期间的时间损失，资金花费，以及各种损失，只能 花三天时间，还要花费将近1000开销，而我去了劳动局最多就是能拿回2000工资，别的任何补偿都没有了，我前后浪费我5天时间，以及1000开销，难道企业 ...
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到现在8月份的工资也没有发，估计又要拖到10月份才发了），总是拖欠工资，我今天申请了10月中旬离职，公司说不满一月离职的，就要扣除未满天数的工资，也就是说要 ，请问公司的做法合理吗？我该怎么办？公司这个月15号已经发了7月份的工资，8月份的工资合同写的是每月25到30号发，现在还没到30号，我现在提出 ...
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条上的工资不符，合同到期后公司不续签是按合同上的赔偿还是按工资条上的赔偿？合同上的每月工资和工资条上的工资哪个更具法律效力？重签合同后，公司是工资条的形式给我发 ，现金给我一部分，但是现金的证据我没有，如何能使公司按合同上的工资全部按工资条的形式发给我，而不是工资条的形式给我发一部分，现金给我一部分？...
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该公司签订了劳动合同，但公司于28日一早借故辞退了我，并口头承诺我上班的工资于下月10日打在银行卡上。签合同时，由于公司负责人不在场，只是人事和我2人签订，也就是说合同时事前盖好公章，我只负责签字。试用期工资没有标注在上面，人事回答要等负责人来填写。合同是外地合同，社保是深圳市农民工保险， ...
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单位没有足额交足社保，由于为了保住工作，不敢深究，节假日也没有按国家规定的发3倍工资而是以2天的休息天来代替，4月的时候说加入了新的股东(后来过2个月才 合同），过了一个月把我曾经签的空白合同填好发给了我（填写的职务最低，工资最低，在这个单位来说我实际的其实不太低）。10月份中旬的时候现在的老板单独找 ...
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然后签合同的时候公司说 公司为了规避风险，就签订3000的合同。 现在我离职了，他们拖欠我工资一个月，我仲裁，还没开庭，他们又说按照3000的合同工资给我 我，我后来录音取证证明我在这里工作十天。 现在20号仲裁开庭。 我要求支付我工资，而公司就说按照3000的来。 我现在很无语。应该按照合同工资还是 ...
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