企业还在运转，只是生产任务拿到外面生产。现在企业提出女40男50回家休养工资1800直到退休不在增长，解除劳动合同的按工作年限年给5千多一点，后边 人员工资待遇不清，现在我们被强制回家待岗，期限不清月给1100工资有事随叫随到。以上作为合法合理吗？如果大家不同意我们去上班应该拿到多少收入？企业待岗工资 ...
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义齿制作中心的员工！ 我和老板吵架现在不上班了去问他要我劳动工资他说不给。 他说不上班就没有工资了/我又是个外地人。我现在都不知道如何是好再这样下去。在 崩溃了。不知道如何是好。 希望有好心人帮我们出一下头!还有如何才能要回我的劳动工资呢我来几个月了他们都没有定合同书。这样也可以告他们吗 这样是不是算 ...
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如果4月1-28日请假,那么29.30日两天可否得工资如果4月1-28日请假,那么29.30日两天可否得工资？如果得的话，该怎么算？ 我们公司劳资就是说我不应该得，说27.28日是加班补的29.30日，我27.28日是请假没加班，所以劳资认为29.30日可以给我放假但不能给工资。很急，谢谢！...
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我是一名交通局下属单位得员工，本单位有一些待遇我们根本享受不到，涨工资得时候也说我们是临时工，我们一直都有劳动合同，我想请问这个情况是不是领导得失职。现在国企之中还分临时工和正式工么？ 公司员工工资都涨了，唯独我们几个没有涨，是不是可以通过劳动仲裁来解决...
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上级现在让我们去别的地方上班，要是不去我们在现在的公司就没有工资发给我们。还有我们和公司鉴定劳动合同可至今都没有发一份给我们，虽然公司给我们缴纳了 扬言随便告发。他现在让我们去别的地方上班要是不去，待在原来的公司他又不发工资给我们，这样下去我们只有被他逼着没有办法只能自己辞职，到后来只有我们吃亏，不是 ...
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在公司突然要发布调整薪酬结构制度：即基本工资+绩效工资+岗位工资+各种补贴等。而我现在怀孕7个月了，公司想调岗降薪，发放对应的调整后的薪酬结构。 仲裁还是法院起诉，预计结果会怎样？我是2012年6月1日进入公司，当时签订了劳动合同试用期工资及转正工资。9月1日老板批了转正申请表上注明了转正工资，未说明 ...
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出工资，只发基本生活费，并把有些部门承包出去。被承包的部门工资稍微高些，但并未达到档案工资.但公司不给于补发。在这块我们可否补发。之后企业效益好些但还是未发全工资，因我所在的部门情况特殊多了一项考核工资，和外勤补贴，其中考核工资都可以得到奖励，那么补发工资是否要将这两项除外...
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今年我们公司在改革，成立了两个分公司，原来我们所有员工工资都是打在中国银行的卡上（公司统一办理，五险合一卡），现在18年1月马上要到发工资的时间了， 由分公司给我们发工资，但不是打在我们五险合一的中国银行卡上了，叫我们单独办理建行卡，工资将打在建行卡上，请问这们合法吗?用工合同都是和原公司签的合同。...
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待遇越来越不如从前，公司制度隔三差五的就换个制度，动不动就罚款，签一月份的工资的时候竟然又无缘无故的从工资扣押金，又被迫扣了500，还说如果过完年不来上班等于自动离职，发1月份工资的时候直接扣1000，2月份的工资也不给了，如果离职就必须提前三个月申请，劳动法不是提前30天嘛，他们这样算 ...
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我陪产假10天，正常职工工资=工资+奖金，其中工资又分为2块，即基本工资（岗位工资+薪级工资）和基础性绩效工资2500元（生活津贴+岗位津贴），现在产假期间单位只发基本工资，而且五险要自己交，有最基础的生育保险。请问事业单位的这种做法是否合理？...
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