当时未有结清工资。本口头说话在2010年11月5号到8好付清所欠工资余款，到今一直追问无果。我当时候上班是拿月薪的，所以上班没有打卡。但我有公司财务盖章和法人代表的工资欠条，欠条上没有注明付款日期。我该如何拿得我该有的工资？希望能你能提供帮助。 我的手机号码：13798499426 谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-262390.html-了解详情
公司告诉我们不与他重新签到劳务合同否则在劳动合同到期之时自动离职，新合同改变了工资结构以及公司名称（原公司以承包方式给另一经营公司管理）其中有哪些违法的做法...
//www.110.com/ask/question-10519813.html-了解详情
工厂用员工双休日加班的双倍工资抵扣平时请假（即：请假一天扣双休时加班的一天，就是扣双倍工资。）合法吗？...
//www.110.com/ask/question-6471773.html-了解详情
工厂用员工双休日加班的双倍工资抵扣平时请假（即：请假一天扣双休时加班的一天，就是扣双倍工资。）合法吗？请问，我们要如何维权呢？...
//www.110.com/ask/question-6471680.html-了解详情
），对我们公司进行改制准备挂牌出售，公司趁着2月春节强行放了一个月的假，并没有发工资，但是发了年终奖，领导称这是变相发了2月工资。3月上班后今天被告知3月 月（但是感觉很不确定到底会不会补），这样的情况合理么？如果真的不发3月的工资，追偿应该向现在的法人还是4月来的新法人？行政负责称这样不发工资由下一 ...
//www.110.com/ask/question-6402214.html-了解详情
公司现在生意不好变相降工资裁人 之前口头承诺5000已经发两个月工资了 现在说工资5000打七折 合同上签的是3271 然后做五休二 但是一个星期只有一天休息 ...
//www.110.com/ask/question-4851404.html-了解详情
合同，我们跟这个，个体单位又重新签订的合同《3年》 干了三个月了.现在的工资比原先的时候少了将近两千块钱，这个合理吗？ 老板之前给我们保证过工资只能大于等于，现在的工资.我们员工不接受 但是又不知道该怎么做 之前开支的时候也与公司的领到沟通过，可是他们的意思就是 愿意干就干不愿意干你就走人 ...
//www.110.com/ask/question-3492447.html-了解详情
我合同未到期，公司没有任何理由，就突然说要降低工资，只给北京市最低工资标准，是否违法？...
//www.110.com/ask/question-3491186.html-了解详情
你好！我是一名电信员工，现阶段电信公司在实行划小承包，县公司经理承包了县公司，但是他私自调整了员工的岗位工资，我想了解一下员工的岗位工资是不是受法律保护的，单位有权利随意降员工的岗位工资吗？有哪些法律条款可以保障员工的合法权益？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3381441.html-了解详情
当初来公司以前，签的是6个月的实习合同。月工资1500.工作后，得知公司刚刚实行工资改革，每月0底薪，工资靠提成，我们工作两个月以后也是实行新的工资结算方式。请问这种6个月实习期，没有转正，刚开始两个月。我们可以不跟从公司新业绩方式走吗？如果公司不同意，算是违反劳动协议吗？...
//www.110.com/ask/question-2811885.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·工资
- ·定金违约金赔偿金
- ·交通事故需要承担多少赔偿
- ·身份证丢失必须挂失
- ·伪造产品相关法律
- ·农村旧房重建增加了面积
- ·婚前首付婚后办房产证
- ·不良资产转让协议
- ·人民法院民事调解工作规定
- ·咨询-维权
相关搜索