公司拖欠员工工资三个月不予发 放说现在没钱一直拖,现在单位 面临倒闭公司强硬执行要么掉店，要么经济补偿,但是现在是上班不给开支,公司给经济补偿也是半年之后分四期给,原先欠的工资还是不开一直欠着请问我们员工该怎么办...
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作业员，计时制，协议按实际出勤时 10-17元/每小时的 2022年9月11日止 工资标准支付。上班时间，有加班及法定假日，包吃包住，只按实际出勤工时计算 自愿去的情况下，甲方在一个礼拜安排不了，甲方将自愿无条件支付15天的日工资偿给乙方。 六:乙方在续约的工厂满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照 ...
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他让我不要说自己是学生 等做到7.26了厂里清人了 把我辞退了 去找老板要工资结果他和我说我是学生工只能发10/小时我也没有做到他们那个时间只能给我 乙方自愿去的情况下，甲方在一个礼拜安排不了，甲方将自愿无条件支付15天的日工资偿给乙方。 六:乙方在续约的工厂满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照 ...
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)辞职而没有业绩或者达不到公司考核标准的，当月综合薪资按基本工资和保密工资核算。 2) 提成 每月20日发放上月提成，遇周末节假日顺延。 3)浮动薪酬(绩效 :每月度考核一次，于下一月度发放上月度的绩效工资，月度绩效工资计算公 式:标准绩效工资*当月绩效系数，绩效系数与当月公司业务实际完成情况挂钩， ...
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。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5、乙方因违反甲方规章制度所产生的违纪经济处罚(罚款)， 乙方违反甲方制定的规章制度，经甲方警告后再犯者;(2)乙方泄露公司机密信息，如工资，客户信息，价格信息；技术秘密等;(3)乙方在履行职务的过程中，有贪污 ...
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给我们买社保，但并未购买）于十月二十号辞职，十一月十五号询问学校十月份的工资什么时候发，学校告诉我要返还暑期补贴先，但本人暑期时还在职，且有完成 任务安排，微信电话一直在积极沟通，但学校告知会发放上 学期福利金，不过十月份的工资会用于抵押暑期补贴不会发放。具体询问得知由原本的半个月工资加上学期的福利金 ...
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但我想即辞即走，而且我想即使是扣除对医院的损失也不能超过工资的百分之二十，且低于当地工资最低标准要按最低标准发放这一点应该是没看错吧，我在一家私立医院 ，有逃税，但工资条一直都在医院手里没有给我，如果想辞职立即走那医院扣除工资中百分之二十的损失时，是算的基本工资和提成的总和吗，那如果它算的是对外的工资 ...
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月分别扣除500元抵押金，第三个月扣除1000块抵押金，共计3000元抵押金，以及工资3000左右。2021年12月从12路公交车离职，12月28日向12路管理者之一 给。2022年3月25日，我给12路管理者之一，司马再次打电话所要工资及抵押金，他依然拿我投诉12路乘客上车不扫码问题以及12路一个叫 ...
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主要问题是1、公司歪曲事实 ，以我三个月没有业绩，对新员工宣传公司克扣工资，给公司造成不良影响和重大损失为由解除合同。2、我在此单位工作了四年半， 合同，新公司法人是老公司法人的哥哥，5月份签订的新合同，6月1日 生效。工资支付方也变更为新的账号了。请问公司没有提前通知就解雇我，是否应赔付经济补偿金？ ...
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工资也一起扣押，大概在四千余元，但我父亲在询问其他同事后得知，其他人未被拖欠工资，因为我们全家全靠父亲这份工作糊口，所以在我父亲一个半月未拿到工资的情况 ，货车的户上的也是运输公司的，所以我们也不知道该如何讨要我父亲应得的工资，导致我们现在十分迷茫和懊恼，故此在此寻求法律援助，我父亲曾提出扣押货车，逼 ...
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