做了十多年，公司规定要在工厂上班5年才买保险 ， （就是按国家最低标准购买社保和医保只有两种） 我们上班前面5年没有给我们买任何保险（ 补保险.要按2010年的个人工资补保险.有的几千有的几百.每人不一样. 请问各位专家.此公司是否合理.国家是否.保险按个人工资比例来缴费多少为依据？ 谢谢各位解答...
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是这样的,我现在想告单位到劳动局,因为单位没买社保.但是因为单位避税问题,所以员工就少交了个人所得税.工资单上有我们的税额,不多.如果把工资单拿到 不会因见到工资高税金低而要求补交税呢????单位是以最低工资标准帮我们缴纳社保费的.如果是社保缴费基数不是实际工资,那么引出的一大堆麻烦数,真的很麻烦的呀 ...
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没有上班，在这几个月的时间里，公司没给我发工资，保险缴费也中断了，直到我回到公司上班，才又缴纳社保，不过中断那几个月没有补缴。在2016年的时候，我辞职回家 上班，一直到现在。请问现在我还能要求公司给补缴2013年中断的那几个月的社保吗？以及按最低工资标准补发2013年因为请假回家的那几个月的工资吗？...
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劳动合同的状态中，本人于2017年3月13日达到法定退休年龄满60岁，因社保缴费年限不够，无法享受养老保险。故单位没有以任何形式通知我终止无固定期限劳动 领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班，并按劳动合同中约定的最低工资标准计算出勤正班、加班工资，休息日2倍、法定节日3倍，每月另有3天勤 ...
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劳动合同的状态中，本人于2017年3月13日达到法定退休年龄满60岁，因社保缴费年限不够，无法享受养老保险。故单位没有以任何形式通知我终止无固定期限劳动 领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班，并按劳动合同中约定的最低工资标准计算出勤正班、加班工资，休息日2倍、法定节日3倍，每月另有3天勤 ...
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是这样的,我现在想告单位到劳动局,因为单位没买社保.但是因为单位避税问题,所以员工就少交了个人所得税.工资单上有我们的税额,不多.如果把工资单拿到 不会因见到工资高税金低而要求补交税呢???? 单位是以最低工资标准帮我们缴纳社保费的.如果是社保缴费基数不是实际工资,那么引出的一大堆麻烦数,真的很麻烦的 ...
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年度）故向我司人事和财务索取工资明细清单，遭到拒绝，甚至以工资就是上海市最低工资标准为由搪塞，完全推脱不予理睬，我是上海市户籍，在此公司工作已快满两年， 只认户名和身份证一致的持卡人。但工作近两年来公司从来没有提供过工资单明细及社保缴费明细清单，都无从查证，反应过多次均没有结果，现在我已经有8个多月 ...
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公司却帮我办理了停薪留职的手续，请假期间我没有工资，治疗期间我和公司说过社保没有缴费的事，后来公司来了新领导后说执行之前的劳动合同，并且帮我续费社保 完善健全，之前我签的合同并不规范，而且我现在的病情没有痊愈，公司会按当地最低工资标准的百分之八十补发我请假期间的工资，该公司的做法合不合法，抑郁症应该按 ...
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