要求签了一年的合同（去年的合同到期为12年12月31曰）合同约定工资标准仍为2000基本+2000岗位+效益，在休产假之前本人在公司的月收入基本在一万左右 我这5个月没上班。另外生育津贴是按北京最低标准即2803元。现在我咨询法律专家如下问题： 1、请假期间的社保费用是否该由我个人全部承担？有没有相关 ...
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公司都是按照社保的最低标准基数给员工缴纳的，这样公司是否违法了劳动法，公司需要补缴基数差吗？...
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。 2.社保缴费基数不符合公司员工工资，实际到手工资是3200，缴费基数却是国家最低基数。导致我在工伤后享受的一次性伤残补助金只能按照最低缴费基数标准赔偿， 15号按时发放工资，本人提出辞职，领取失业金。 7.试用期3个月不交社保，我看了国家规定是违法操作，是否要求可以补交3个月。 8. 本人2012 ...
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山西一家单位跳槽到上海一家单位，签订劳务派遣合同，用工地点是浙江，第一年期间，公司按浙江当地最低标准缴纳社保，一年后，我转正到上海公司正式职工，社保缴纳 最低标准给我缴纳，我提出不同意见，属地劳务派遣最低社保我已缴纳满一年，第二年还给我交最低标准，期间公积金等费用差额非常明显，公司这种行为是否符合法律 ...
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基数，给赵先生办理和购买社会保险的，最低工资标准从2006年的810元涨到2008年的1000元，公司为赵先生缴纳社保的工资基数也从810元涨到了 ，经法院开庭审理之后，依然是判决驳回了赵先生的诉讼请求，法院认定：社会保险缴费标准争议不属于人民法院劳动争议案件的审理范围，赵先生的诉讼请求于法无据，法院 ...
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社保局要求给员工缴纳社保应按工资全额缴纳，企业漏缴员工社保，现在申请补缴，补缴需要提供会计凭证及工资单， 但是缴纳的社保基数都是按照最低标准缴纳的，提供工资单就会发现企业没有按照工资全额补缴。如果税务局查账，该如何避免这些问题？？...
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一家近万人的公司，员工月薪5000左右，社保缴费却以本地最低基数交，不知是否合法，应按什么标准来交，可以向哪些部门反映。...
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工龄是从1985年开始，社保缴费从86年至99年12月，2000年1月至2017年07月都是个人二次分别由地税和邮政银行一次性按最低工资标准缴费完成，2017年11月退休能拿多少工资？...
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实际工资8000元以上，却按最低缴费工资标准缴纳社会保险，时间长达12年，造成损失如何挽回？...
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我公司给我上的社保都是按最低标准交的，合同中也未注明薪资数额?请问是否违法，该如何申请仲裁。...
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