在家乡办理了社保/开通时办的是最低缴费标准/现在想转到异地（同省）的单位继续缴纳/请问我开通时所选择的缴费标准高低影响单位的缴费金额吗？如果有影响我是否应该调整了个人缴费金额后在转入公司缴纳？/单位缴纳社保的计算方式是不是按员工工资比例计算？...
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您好，我是工伤九级，在工伤待遇赔偿中，存在工伤缴费工资和实际工资不一致的现象，公司是按最低工资标准缴费的，现在公司愿意依劳动合同上的协议工资为标准 为标准补偿，我主张以工伤前平均应发工资为标准补偿，我认为，公司代扣代缴的社保个人部分和个税部分来源于劳动报酬总额，属于本人工资的一部分，工伤待遇损失补偿 ...
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工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。）、员工社保缴费基数（根据职工个人每月按照本人上一年度月 新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工，从进入用人单位之月起，当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。）降低] 而不是用企业名义发放的工资， ...
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五年的合同，干了一年多突然要裁员，请问我能要求赔偿吗？变相裁员我该如何保护自身的权益？还有一点：社保缴费标准是怎么核算的？是按实际发放的工资还是按照最低标准？我们公司一直都是按照最低标准缴费的，合法吗？...
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最低工资标准，是扣除了社保个人缴费，不能低于最低工资标准，还是扣哪些费之前的不能低于最低工资标准，还是扣哪些费之后的费用？...
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让我自己找活去，最长待岗3个月，超过三个月公司进行劝退或辞退。本市最低月工资标准为1550元。 现在过了快1个月了，每天都让我打扫卫生，有时候公司还让 1月和2月也是每月就休息三天。 目前的证据有工资流水，和在社保局拉出来的社保缴费详单，以及和领导反馈调岗干不了，安排我待岗的谈话录音和领导关于待岗待遇 ...
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让我自己找活去，最长待岗3个月，超过三个月公司进行劝退或辞退。本市最低月工资标准为1550元。 现在过了快1个月了，每天都让我打扫卫生，有时候公司还让 1月和2月也是每月就休息三天。 目前的证据有工资流水，和在社保局拉出来的社保缴费详单，以及和领导反馈调岗干不了，安排我待岗的谈话录音和领导关于待岗待遇 ...
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3600元/月（其中基本工资2000元，全勤奖为200元，其他为岗位工资1400元）。实际缴纳社保是按照最低基数标准3068缴纳，每人每月1070.7元。因代缴 后去社保局补交，社保局说补交基数必须按照今年社会平均工资计算即5465进行缴纳，缴费金额为每人每月1858元。两名员工其中一名为3月新入职， ...
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从2012年8月至今，我的工作岗位、薪资都有过很多次调动，现在公司裁员，应该补偿我多少？是按现在的薪资标准计算吗？ 试用期未给我缴纳的保险，能否要求公司帮我补交？ 社保缴费基数公司没有按照工资缴纳，而是以最低缴费基数缴纳的，我能否要求公司以实际工资作为缴费基数补齐 ...
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我2013年6月入职，公司前期没跟我签劳动合同也未交社保，直到2014年4月1日起才跟我签合同，2014年8月起才缴纳社保，社保还不是按照我实际工资作为缴费基数来缴费的，是按照当地最低标准缴纳的。现在2016年8月公司有意辞退我，但我合同要到2018年3月31日 ...
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