工作6个月，是否能要求双倍赔偿？ 我12年9月1号和公司签的试用期合同为期3个月，到13年12月1日止，公司并未交社保（什么都没有交）。其中 工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 ...
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你好， 我公司，自我入职以来3个月未签订劳动合同，现已3个多月， 起初入职是说试用期2个月，工资是试用期后的80%，工作到2个月时，我们 ，我们问签合同，领导说只要投上保险合同就自然而然有了，然后我们问这月工资如何计算，问是按试用期工资还是按试用期后工资计算，他说需要申请领导，等等一系列说辞，我这里有 ...
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我与公司签订了3年合同（已过试用期），如果公司需要提前与我解除合同，请问公司该如何赔偿？谢谢部门解散，部门里的员工公司做辞退。这3年的合同中，我已经为公司服务了一年。请问公司的赔偿应该是在什么范围内？几个月工资？谢谢...
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我和单位签订了3年合同，试用期6个月，还差一个月多满试用期。合同签订约定工资3500，奖金为1200（当然完成指标才有1200），质量奖400，交社保 。另外如果仲裁，是否可以申请公司的赔偿金，由于我未满6个月，赔偿金是不是是半个月工资，如果是半个月工资是不是奖金和质量奖都没有？另外，关于社保是否可以 ...
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辞职，但是没有满期限，因此他们把我的半个月工资和押金都被扣了，还要再赔偿5000元，他们还讲这个协议不是合同，就像两个人借钱打的欠条一样，欠条 元，所以他们要我赔5000元。 我们签订的协议内容有：试用期，工资，请假，遵守他们的规章制度，签订工作年限，辞职要提前3个月，否则按无故离职处理赔偿5000元 ...
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来公司，签订了一份试用期合同，说是试用期1-3个月，还签了一份学徒工合同，说是试用期期间和试用期过后但未满两年辞职将会赔偿公司三个月工资，请问我在试用期过后一个月走掉需不需要给公司赔偿？ 可以直接走掉吗？公司说这补偿是因为公司对我的培训需要付出代价的，但是 ...
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各位律师朋友好，我的情况是这样的：我是做平面设计行业的，跟公司之间没有签订相关工作合同，在口头跟公司之间约定试用期2个月，工资3500元/元的情况下，在公司工作 说什么滚滚滚等好几次，最后不发我第二个月工资，还有第一个月的工资少发的500也不给，说我什么时候想通了，签名了再一起拿，不想浪费时间，不想在 ...
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去年7月初我这个公司成立，单位试用期说是3个月，然后10月份签订了3年的劳动合同，我这个公司是给A公司做包装的，而A公司与包装公司（也就是我 工作几年赔偿几个月的工资）,请问这种情况能否让公司赔偿一个月工资？我是否答应让公司直接安排到B公司有没有什么影响？ 请精通劳动合同法的同学给详细解答一下，谢谢！...
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你好、我是酒店员工、我想咨询下、我在这酒店签订合同是一年、但我做了半年，辞职有没有工资拿、我们酒店的合同后面标注、（试用期3个月、有效期一年、在合同期内提出辞职要赔偿公司一个月的工资）我们酒店有好多员工走了都没拿到那一个月工资、就因为合同上写着、合同没到期提出辞职赔偿一个月工资...
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您好， 我想咨询下我在这个公司签订了试用期合同是6个月，现在工作了3个月想辞职，但是公司制度里写着试用期辞职要提前一个月提出，否则不发辞职当月工资（ 1.20号辞职，1月份工资就不给发）。我查了劳动法说只要提前三天通知公司就可以，公司这样做到底合法吗？这个月工资我怎么才能要到？希望您能给予解答，谢谢！...
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