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外资企业劳动纠纷怎么处理
应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉
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.谢谢公司总部请了个千方百计苛刻中国雇员的中国会计.公司的老板是韩国人 变成进退两难的处境.不做也不是做也不是.很多中国
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