企业（外资企业年初刚成立，外国法人分支机构），所有的员工需要与这家外资企业签订劳动合同，请问，是在旧合同的劳动变更说明中注明 甲方更换 还是需要重新与外资企业新签劳动合同，员工在原企业享受的工龄年假等待遇 是否延续到新企业，在原企业工作满10年的老员工，是否可以跟这家外企直接签订无固定期合同， ...
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战略,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用 卖了半个字.再就是公司业务与下家公司交接的时间与下家公司的介绍,还有就是员工今后的安置与经济补偿(关于经济补偿金问题,将会同律师进行面谈),另一页就是与下家 ...
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我公司现有三个厂子进行资产转让，出资方愿意接纳企业全部员工，我公司现在准备一部分员工调到其他关联企业工作，另一部分员工留在原企业继续工作，请问，企业要对这些员工进行经济补偿吗？在交接手续上要注意哪些事项？...
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上海的外资企业，刚刚宣布被一家外地民营企业收购，只说保留国外公司员工的合同三年，但不提国内员工怎么处理合同，时间是明年1月公司移交，因为我们是一个事业部被 的，所以现在公司一直不提转卖后的处置方法，我想问的是，能否单方面解除劳动合同，要求赔偿，如果新公司不承认转让工龄，也不保证薪资福利，工作地点不变化 ...
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外资企业被外资企业收购，原公司在员工大会说今年7月1日新公司正式接手，6月4日原公司公告说新公司将延续合同工龄。请问原公司这么做合法么？员工能要求买断工龄么？原公司公告说1.新公司收购原公司后，劳动合同继续履行，薪资福利待遇不变，班次不变。2.新公司收购原公司后， ...
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原公司于2011.12月被某大公司Q收购60%股份，公司名称未变更。2014.3月公司提出需与所有在职员工重新签订劳动合同，新签劳动合同于2012.1.1日生效，并对2011.12.31日前的在职员工按照员工2011年全年的平均工资*年资进行经济补偿 ...
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我是A公司（有国营成分）的员工，（签订了劳动合同），2011年7月被调职到由A与其他个人（此个人是A公司的执行副总）共同出资设立的B公司工作， 公司承包给C公司。2013年1月份开始，C公司自行解散B公司，将工作人员安排到私营企业，薪资锐减。请问，我们这些员工怎么所要赔偿，向谁所要赔偿，赔偿是多少？...
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现在企业的补偿就是工作一年补一个月工资，补交个人工作年限的养老保险。其他没有了，请问合理吗？还可以要求补偿些什么。比如失业保险什么的。...
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我是大连一家快递企业 被上海公司收购，我于大连公司签有无固定期限劳动合同，请问被收购后我们员工如何得到补偿...
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