新公司，原公司具体该怎么补偿我们？谢谢律师们的建议。我还是不太明白。我的意思是：以前我在原公司能拿6000左右。计件制的。并且自由。做了7年了.有的做了20几年。新公司的待遇只能在4000左右。并且管理制度很死。所以我压根不想在新公司。所以我们能不能提出。我们不愿 ...
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古董，价值5万元左右，公司要求我赔偿两万五，请问如何赔偿，我没有能力赔偿，之前也没人告诉我需要承担风险公司让我搬仓库古董，干活之前没有人告诉我要承担这样的风险；如果说了，我可以选择不干；本身不是故意的，没有任何合同或者制度要求员工承担这样的风险，如果提前说了， ...
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条 合伙企业登记 全体合伙人同意指定 为代表或者共同委托的代理人（指具有代理业务的公司派员或者律师事务所的律师）作为申请人，向登记机关申请企业名称预先核准登记和设立 企业财务通则》、《企业会计准则》的规定，建立本合伙企业的财产、会计制度。 第九条 盈余分配 1、合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共 ...
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现在日方退出，中方变相降低员工待遇，例如：把计时工资制度改成计件工资制度，原来一日三餐，现在一日2餐，宿舍原来单间，现在改成多人宿舍等等，如果我不愿意在新的公司工作，能不能得到赔偿，想请大家能给个解答，代表公司同事谢谢大家...
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成，初始注册资金1000万元，由社会法人股、职工持股会及40多名自然人股东分别持有。 公司经过十多年的运作及股东自然更替（退休年龄的股东都退股，也吸纳新股东， 转股的法律关系进行变更，单方决定对转让方的股权到其退休后强制回购公司工会吗？ 公司的制度安排是事先的，还是事后的？可以以资本多数决修改公司章程 ...
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公司经营，现雇佣W为其经营，并承诺给予W30%的股份，但W要在公司工作3年，现在作为W应该如何草拟一份合同，保障权益或者草拟一份股权 公司永续经营并留住人才 现在作为经营者w为了保障出资人以及技术人员权益，现起草公司分红制度分别如下A占30% w占28% 其余两名技术人员各占21%共计100% 其中w ...
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，当时公司在工商局登记信息是A,B,C这三人所组建的，但是我入股后，公司并没有去工商局登记我的信息，我们只是签署了一个入股合同，里面有“合同期内，不 触犯法律除外）”这几个字。 【问题】： ①现在由于公司改制度我不接受，想退出公司，请问这样可以吗？ ②公司没有在工商局登记我的信息，这样合法吗？ ③如果 ...
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完后，打电话通知主任到我办公桌去取，结果主任取完后，遗忘到更衣室，被公司领导发现，由于没有执行《条码标签使用规定》中的内容，根据《员工奖惩条例》中 并没有明确是以怎样的形式下发，没有明确具体怎样做好记录，没有此项制度的相关培训。因违反公司规章制度，公司想让我自己写辞职单，我不写。调离岗位，是否需要合同 ...
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是法人。 公司开了3年后，引入一条新的生产线，同时对该生产线引入一个合伙人，我们占40%，他占60%。这个合伙制度只是针对该生产线的，我其它还有一条生产线（他没有份），目前我们自己的生产线占整个公司收入的20%。现在我想把法人改为我弟弟，因为我的合伙人理论上 ...
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