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过了一会儿他又把我喊到办公室让我第二天不用来上班了,我想问这公司算违反劳动法? 一个月有4天公休,那个月刚好遇到国庆公司有说可以休息5天,因为是服务行业 天里休息了4天,后面发工资只发20天工资,我想问这工资发放是对的?公司这样直接叫我提前走人是否合法?我是不是可以提起赔偿?我现在手上有写到月底的 ...
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