公司因为组织架构改变,提前了一个月通知我要给我一个月薪资作为补偿,解除劳动合同,我该怎么维护我个人的利益呢...
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我是2003年由本市地区丝绸厂企业改制被迫下岗,单位性质是地方国营,我是合同制员工。下岗后解除了劳动合同,下岗后社保全部由我个人承担,但是医保在下岗之前单位也一直没给我们买。今年(2016年),原单位厂房被划为棚户改造区,请问我们能否诉求社保医疗方面的补偿?该找哪个部门?哪部法律哪项条款?...
//www.110.com/ask/question-7784084.html-
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临时工,我们这个企业没有任何编制,只有内定的几个正式工,除他们外余下我们十几个人都被定义为临时工,我们都在这个公司上班超过10年,现在公司在董事长一意孤行下 进这个公司,公司2014年1月才愿意和我签订临时工合同,2015年度又签订了一次,我这种问题是否属于《劳动合同法》 第十四条第(三)款规定,是否 ...
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