改革骗技术部门重新签合同，提出离职解除了之前的合同并后签订新的合同，但是现在公司提出辞退，补偿半个月工资，想问题怎么争取自己的合法权益。正常应该赔偿多少，现在我有公司之前签订的合同、邮件往来、工资条 这些可以作为证据吗？如果不足还需要什么？ 另外，如果在合理的 ...
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请问一下，公司股改，持股协议里要求员工三年内不得离职或被辞退，否则需返还公司已发放红利,并由公司按出资额回购所持股份 要求员工返还红利是否合法？...
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到别的公司上班，还要求我们受到这家公司的KPI考核，还说被KPI不合格，被退回来的员工就辞退。 *我想问我们能拒绝吗外派吗？我到管辖劳动劳动办问说是要服从不然会被以 走了，我们还有什么办法能维权，咨询了当地冲裁都看我自己公司想把你弄走方法很多，劳动法还能保护工人利益吗？不同意外派话，公司开除我合法吗？...
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公司考勤制度规定：正式员工自然月中旷工2天及以上，公司有权辞退员工，无需提前30天通知，并无需赔偿支付金。合法吗...
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和妈在同一间公司上班，12月26日上班中公司突然告诉他们说，公司要辞退夫妻和父子的任意一名员工，之前没有任何的通知，就是突然之间的，没有什么理由就是要辞退，现在我 ，这几天他们天天睡不好觉，这个变故对我们家是个不小的打击，如果是我爸走的话，请问公司应该赔偿哪些损失呢？我们应该这样保护自己的合法权益呢？...
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