请问，律师病假享不享受法定节假日的福利待遇。谢谢。我是2010年1月27号回的家，因为我的痔疮犯了，我就请假回家，我请了一个月。也就是2010年3月5号才回来。等到公司发工资的时候说没有我春节放假那几天的工资，请问病假享不享受法定节假日的福利待遇。...
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我怀孕5个月了，10月1日节假日，公司安排我值7天班，虽然不用坐班但是有人时谁叫谁到，这样合法吗？据说还没有加班工资。...
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三百的工资报酬。 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)和《关于员工全年月平均和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)的相关规定，按照《》第五十一条的规定，法定节假日应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、 ...
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2011.10.25号进入该公司参加工作，工作中长期存在加班（法定节假日值班，周六周日上班）加点（下午17.30-次日8.30），未按照劳法支付相应的加班加点工资。本人参加工作至2013.6月才给缴纳保险。2013.7.2号总公司宣布本人现在工作的下属分公司关闭，要求 ...
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是执行劳动法规定的上班时间，即每周上班5天，每天8小时，每周双休2天；节假日严格按照国家规定放假的，法定假日上倒班的员工都是按照300%工资计算。在2014年企业改制，被一家私营企业控股60%。我从2014年被控股私企抽调过来工作起就要求执行每周上班6天，星期天 ...
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我在北京澄净意文化传播有限公司做了5个月,没有签合同,没有交保险。我们是上一天休一天,没有其他节假日。过年请假回家,因母亲生病要求延长假期,遭到公司拒绝,并且告诉我如果不能按时回去上班上个月的工资就不发了。然后,我现在确实回不了公司,公司也确实没有给我发工资 ...
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公司新发布的休假制度，是这样子的：一个月放假及休假天数不得超过7天，7天及7天内不扣工资，超过7天扣除当月全额保险，这里的7天包括法定节假日，公司是单休制，每周日休息一天，公司这么做合法吗？...
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）法人也换了，我们公司的名字也换了(从新成立一家公司)。工资待遇也相对应减少了。请问这算是公司违反合同吗？我辞职可以要求公司赔偿吗？ (我们公司员工都没有年假，节假日加班都是不足十元请问是否符合规定？公司私下把我的合同原原公司解除，转到了现在公司是否有错？)...
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都未有过体检，单位是否违反劳动法？ 2：我是装载机司机，我们每天必须工作8小时，节假日无任何休息，单位是否违反劳动法？ 3：我工资标准是1300元，加上各项补助在2200元-2400元之间，单位连续两个月罚款我每月500元，是否违法劳动法？ 4：装载机吊物本来就 ...
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