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试用期6个月,2015年3月6日被告知被辞退,要求交接工作,这种情况如何赔偿没有通知试用期是否合格,没有提前通知离职,2015年3月6日直接通知我离职和交接 可否要求按交接完毕日期作为工资结算日,并要求N+1的赔偿,也就是2个月的赔偿 因为辞退都是口头说的,如果仲裁是否要提供证据那?...
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试用期无理由被公司辞退!官方说公司没融资成功 经济不景气 好多刚要到转正期 还没转正的员工都被辞退了 应不应该支付一定赔偿并且提前通知啊?他没有任何书面通知 就是劝退 好多员工都是刚毕业的大学生或涉世不深的求职者 跟人事谈话他们还说“要是没理由 ...
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7月14号入职,当时人事说是3个月试用期,但是到了11月18日都没有给我转正,一味的拖延,19日人事通知管理我们的领导走了,刚组建的电商团队要解散,人事也没说是要辞退我们运营部,就是让我们填离职报告书,开始自己找工作,我想问:她这样是否触犯了劳动法?没有及时给我们转正,而且也没有给其他人遣散费。...
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