，先休假在家，现已休假五个月。但在休病假的第二个月开始就被扣除了岗位考勤工资，每月三百元，领导说我没上岗，而三百元是岗位考勤津贴，所以要扣除，这是否合理。 我原先每月发放到手的工资是1070元。现在是770元，这样对吗？我在单位以工作20年了，我单位是商业单位，我的病假工资该如何发放？...
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邓律师您好！我还有几问题：1、我从2016年11月至今多是病假，病假工资怎么发放？2、年薪制员工先按80%发放，则病假员工年底20%绩效工资还有吗？3、工龄20多年，发月工资是2万*80%还是2万*70%，到底哪种方案合理？...
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员工稽留流产，全休15天，有生育保险。全休15天的工资如何发放？是发放基本工资？还是没有工资，只享受申领生育津贴。谢谢...
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叶经理刚开始说我的工种是兼职，我向他询问时否可以于2-3日离职，以及工资如何发放，叶某就说下班以后给我说。下班之后，叶经理突然改口，说我应聘的 有利证据，比如，写辞职申请、签合同？注：我现在无法证明自己初来应聘时约定的工资数目，也找不到我12-24~12-28日在总店上班的考勤卡。我现在有的是分店的工 ...
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检查出怀孕后身体一直不适，且有医院假条，但公司说工资只发放病假前三个月，如继续休假，工资不予以发放且个人缴付保险费用，我是天津的，求助是否合理？...
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延长了12个月，但没有到劳动门申请延长，现在还在住院，单位该如何发放工资？谢谢！因为按照目录，髌骨粉碎性骨折停工留薪期6个月已满，延长不得超过12个月，现在又延长了12个月，又休完了，还在住院，以后怎么算啊？工资怎么算啊，停工留薪期还能延长吗？...
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在合肥一家培训机构上班，从2012年2月份工作一直到现在，已经签合同。 正常工资是：底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。 入公司以来一直都没有买 让我们部门主管口头给我说如果我产假结束后不来公司上班，公司就不发放产假工资给我，我的假条也是我们主管和另一个负责任签字的，现在我们 ...
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我在一家公司上班十天因病辞工，我没有工资卡，哪么我的工资如何发放...
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