你好，我想请问一下，我旷工一天是去医院挂水，第二天开了医院证明去请假班长不批，第三天身体好了去上班他直接叫我不用上班，第四天去还是不让上班，后来叫过去结工资，她算我急扣我两千，还扣我什么福利，这样合法吗？？？她说要扣我急辞费两千，所有福利一千，这样合理吗...
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你好，我在深圳做零时工，应聘事没有说旷工的制度也没有公布出来，有点事无可奈何旷工一天四个小时，今天说不用来了也没工资，最后说一天扣三天，这样合法吗？...
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，然后找了个借口请假，可是主任当时就急眼了，说不给假还说不来一天扣一百块钱，我心合计，反正公司规定，旷工三天算自离，我也就不怕他罚，大不了罚三百，然后我就没去， ，要是不回来就给报自离，上个月的满月工资也不给，我现在不知道该怎么办了，求帮助，谢谢了。我们公司签合同没有给我一份，不知道这样的合同合法吗？...
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迟到10分钟扣10块20分钟扣20 半个小时扣半天的工资 旷工一天三天 这合理合法吗我才来一个月 也没人跟我说过这样的制度 更没有合约...
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办完，人事跟我讲，我之前的假没批准，是要按旷工处理的，旷工一天扣两天的考勤工资。请问这样的做法合法吗？ 另外，我签的合同是三个月试用期，因为公司运营不当，一直没有业绩，公司以我们销售没出成绩为由，不给我们转正，要延迟我们的试用期，其中包括跟我一起进来的一个同事，而 ...
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。 七、 员工因个人事务需要请假的，请假1天扣除一天的岗位工资；逾期不归又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（含）以上的可按自动离职对待。日 未规定的，可参照国家规定。 3、 估价质量控制制度 为维护本公司和各方当事人的合法权益，规范估价操作行为，保证估价报告质量，确保估价结果的客观、公正、科学、合理 ...
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。 七、 员工因个人事务需要请假的，请假1天扣除一天的岗位工资；逾期不归又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（含）以上的可按自动离职对待。日 未规定的，可参照国家规定。 3、 估价质量控制制度 为维护本公司和各方当事人的合法权益，规范估价操作行为，保证估价报告质量，确保估价结果的客观、公正、科学、合理 ...
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本人现在在一所国有企业上班，与公司签订了一份他们所谓的三年合同。现在我很怀疑这合同是否合法。 1，我是2011年10月12日入职，签合同的时候 容易才从人事部MM那里骗回来的。 恶意扣薪问题：我目前的工资里面约是1700.其中有500属于效益奖金，由于上月家里频出问题，我旷工两天。公司在扣除了旷工的4 ...
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本人现在在一所国有企业上班，与公司签订了一份他们所谓的三年合同。现在我很怀疑这合同是否合法。 1，我是2011年10月12日入职，签合同的时候 容易才从人事部MM那里骗回来的。 恶意扣薪问题：我目前的工资里面约是1700.其中有500属于效益奖金，由于上月家里频出问题，我旷工两天。公司在扣除了旷工的4 ...
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个人工资4000一个月，二月份请假7天半，按例扣除一天工资182元*7.5；迟到8次，每次罚款50，每三次当旷工半天，旷工处罚扣除一天工资另扣200，迟到3次以上或者请假3天以上扣200全勤，算下来2月份的工资才一千多。。。请问合法吗...
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