公司有位外地女员工，晚婚晚育，其丈夫也是外地户口，这样的情况下，可以休几个月产假？通常说的四个月产假，外地女员工可以享受吗？...
//www.110.com/ask/question-505198.html-了解详情
我是晚婚晚育的,公司现在只给我3天的陪产假,这样合法吗? 按照南京市计划与生育规定,我应该有15天的陪产假....
//www.110.com/ask/question-37719.html-了解详情
，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。 产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴 ...
//www.110.com/ask/question-4278392.html-了解详情
向律师咨询一下： 1、 我们夫妻均为深户，晚婚晚育，还办了独生子女证，按那个什么条例是可以休5个月产假，但是我公司是港资企业，说公司规划仅可以休 又是否合法？ 3、 我平时不加加班工资的话，拿3070块工资，现在公司发的产假工资是一个月1870块，没有津贴。请问这个是否合法？ 4、 另外，我1月初提交 ...
//www.110.com/ask/question-2192171.html-了解详情
我是2014年2月25日的预产期，本打算上班到过年休完过年假再开始休息产假。 2013年12月25日因公司比较清闲没什么事，领导让我提前回家休息按病假算， 告诉我这个事。 而我实际生产日期是2月14日。产假98+剖腹产（15天）+晚育（江苏省30天），共143天产假，从2月14日开始算的话，应该是7月 ...
//www.110.com/ask/question-2602211.html-了解详情
我是2011年3月到六月休产假的，因为是晚育所以休息了四个月。我在上海，当时在上海外地户口是交综合保险的，所以没有政府给的生育津贴。就只能领每月基本工资2200.当时休假前我提出产假工资按月领。（我们是当月25号发上个月工资）遭到公司拒绝，说是产假结束后一次性支付。于是我 ...
//www.110.com/ask/question-663045.html-了解详情
我是一名教师，晚婚晚育，产假期间除了基本工资，该不该发绩效工资？...
//www.110.com/ask/question-8531717.html-了解详情
我是晚婚晚育，公司只给陪产假5天，而且休假期间没用工资。我工资是按工时算的。而且没有交社保。我该怎么维权呢？...
//www.110.com/ask/question-8191059.html-了解详情
您好，我是一名晚婚晚育孕妇，怀孕五个多月了，在私企上班，现在老板有变相逼我自动离职的意思，我能请事假或病假直到我可以休产假的时候吗，或是我现在就可以休产假？（在这里上班的女员工以前都是怀孕了就自己离职或是被老板劝说离职的）...
//www.110.com/ask/question-5419799.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务