晚育产假 -法律咨询合同纠纷搜索

本人是某单位合同工，24岁结婚，现在25岁，已怀孕9个多月，马上就要生小孩，属于晚婚晚育吧？想咨询随州对晚婚晚育的产假是怎么规定的，晚育产假可以休多少天？期间的工资怎么算？还享有其他什么福利待遇吗？...

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2016年法定产假多少天、签订的劳动合同没有写清楚是不是带薪休产假、让我签署一份自愿放弃保险给补助800元合同我是晚育，属羊，今年26，但是是第一胎...

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2015年1月1日入职，一年合同到2016年1月1日止，先怀孕待产，计划工作到10月31日，之后开始休产假，想了解一下，产假期间的工资该如何支付？员工年龄29岁，属于晚育，按照国家政策，晚育的产假为98天，请问她的产假工资是发放到合同结束还是按照产假98天给予...

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我是一个正在休产假的妈妈；产假期间公司未按合同签订的工资额度发放，少发了500元是否合法？？？我今年28周岁，公司未给晚育假是否合法？？？...

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单位劳务合同写晚育给予男方五天护理假，是在原有的二十五天陪产假的基础上增加五天还是一共只给五天，这样合法吗？...

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你好，我是机关单位的合同工，请问我晚育的产假只休了三个半月就提前上班了，生育保险有补贴，单位每月也发了工资，但是财务说单位发的工资要退回，有这个道理吗？我想问问有关法律条文能否告知，感谢！...

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请问我是晚育，己在工单位工作8年，签的是无固定期劳动合同，4个月产假过后，哺乳期正常上班，单位说我早退扣了我3天工资、考核、奖金，还想让我周末上班，如不上让拿每天1小时哺乳假抵，请问单位这么做合法吗？我该怎么维权？...

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公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自己的合法权益？...

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请教：公司给的产假是98天，晚育假15天，但是地方规定晚育假是3个月。这能不能维权，去哪里投诉，希望知道的给点建议，谢谢！...

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我2015年9月开始休的产假公司只给了105天现在产假休完李已经上班2个多月了可是最近了解到产假应该有98天的基本产假+15天晚育假+35天的独生子女假=148天本人也是领个独生子女证的那么请问公司是不是应该补偿我43天的假期呢...

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