6000元，公司按工资的40%（即2400元）上社保。三个月后，公司想把合同中的工资改为2400元，而实际工资6000元不变，小王不同意。其后公司不断找 公司按实际工资补缴 2.小王主动提出离职，能否要求公司给补偿金。 3.小王离职后，由于公司断交医保而使医保卡不能用看病发生的费用 能否要求公司赔偿。...
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还是只能得到2008年1月至2008年3月期间的双倍工资赔偿呢？2007年11月至2008年12月期间能否得到赔偿？新的劳动合同法不是规定如果在合同法生效之前已经存在 并没有和我签署书面合同啊，为什么08年1月份不能要求双倍工资赔偿呢？ 还有，我是不是可以要求企业为我把07年11月至08年3月这5个月 ...
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后迟迟不下发文件 期间我又找他几次 总以各种理由推脱 最后我找到他 他说现在公司没有针对我的情况的规定 不能安排了 现在是造成我的证书注册了不能拿走 还 公司损失6到7万 因为好几个公司都答应我给我的薪酬 ）公司的这种行为是不是欺骗 是不是应该承担相应的责任 我能否向公司要求赔偿我的损失或给我相应职务 ...
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第一，我是否能先提出离职，一个月后自动离职，如果公司不配合本人证件信息撤销，我能否在离职后申请劳动仲裁要求公司赔偿未签订劳动合同期间（18年4月至18年11月） ，有补贴，差不多2到八九千不等，近期很少。这些费用都是副总个人账户支付，能否作为双倍补偿的月平均工资来算，还是只以劳动合同的6000元计算。...
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怎么赔偿？ 我市（无锡）在07年强制缴纳公积金，但我公司一直未缴纳，我是否有能要求公司赔偿？ 由于我公司是转制和搬迁 以前做产品现在做研发的，我能否要求有其他额外赔偿？...
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，财务那才好处理，才拿得到上月工资，如果我不去办离职手续，那么我现在还是公司的员工，说我旷工，以此要挟我去办理，如果我去办理了相关手续，会不会 还是公司员工，不来办手续还没上班就是旷工。请问像我这种情况能否要求公司赔偿、如果有赔偿应该赔偿我多少、公司这种行为是不是单方面终止合同。谢谢！！！我急需帮助！ ...
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原来一直在北京分公司，现在因为集团内部调整，把原来北京分公司的部门拆分至其它公司，我所在的部门全体被调至集团某部门。该部门领导前两天找我谈话，我不接受调动， 但没有加班表这种书面文件可以证明加班，是否可追讨加班费；第三，3月底入职至9月这段期间内，公司未给缴纳社保，能否要求公司将应缴社保金额赔偿给我。...
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才第一次给我们缴纳保险，4个月的保险我能要求公司赔偿么？因为公司不太正规，虽然我们是3月份进的公司，但劳动合同却是7月份签订的，我留有工资条 10月份把我调到北京的分公司工作，后因和领导关系处的不好，被公司辞退，能否要求赔偿一个月工资，我的平均工资大约是3000左右，但劳动合同上的基本工资只有1800 ...
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在工作中，与同事发生争执，先动手打人，无人员财物受损，时间持续2分钟。第二天被要求不能进入公司，被公司开除，收到公司足额发放剩余工资，能否就公司开除索要赔偿。...
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我在2016年1月2号上班，一直到2016年8月才因为劳动监察大队检查的原因被公司要求签订合同，但签订合同后公司一直没有缴纳社保，且法定节假日没有加班费。我能否在17年6月的今天要求双倍赔偿我16年1月到7月没签合同的工资？...
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