您好! 本人于2003年3月进公司,现在由于公司发展需求,撤了本岗位,因合同期未到,如果公司单方面辞掉我能得到多少赔偿金?能否要求公司按"税前工资+公司缴纳的五险一金/公积金"为赔偿基数?...
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请问律师： 同一法人，不同公司之间的员工，原本只在A公司工作，由于业务的关系，现在被要求同时负责B公司的相关工作，可以拒绝？或者是否属于劳动性质的变更？如果协商不成功的话能否要求公司赔偿？...
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也就是发21天的工资。合同是单位指定的劳务派遣公司所签，现在合同到期在即，公司续签的竟又是另一家的派遣公司，本人没有续签。现请问合同到期本人是否能要求公司赔偿这3年的加班费用，以及各项福利补贴.....能否起诉？协商根本就不可能！！...
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，公司股东之间存在矛盾，调解不成，董事长（法人代表）便带人强行搬走公司所有办公物品，并解除房屋租聘合同，致使我们员工长期无办公地点，长期在家等待， 应按国家有关规定办理。 1、我们2014.11至今的工资应该怎么算？ 2、能否要求公司赔偿，并解除劳动合同？ 3、解除合同发放工龄补偿金应该怎么算？ 4、 ...
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9月份开始这几个月的，而我们1-8月的就没了，原来的公司也不愿意给，我想问一下我们还能拿回1-8月份的年终奖份额嘛，有没有相关的规定呢还有就是我们现在是被动离职，能否要求公司赔偿个人一个月的工资呢...
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毕业2年，期间换过几家公司，直到现在公司工作6个月左右 基础工资加提成类型，公司一直以试用期为由，不签订劳动合同、不缴纳社保等（公司很多类似情况的员工），在公司期间只有不定式的打卡，每月工资打款短信等证据，如果辞职，是否可以此情况让公司赔偿。...
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我和我所在公司签订了劳动合同后一直在尽职尽责的上班，今年年初合同期满后公司想和我续签合同，但是因为公司没有涨工资我也就没有续签。最终，我和公司之间终止了劳动合同，我认为公司应当给我至少两个月的工资作为经济补偿，可是公司不给我，他们这样的做法对么？ ...
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我是一名企业员工，2010年9月16日入职，公司2012年8月开始交社保；入厂后签过一份3年同派遣公司的合同，后面再没有签过合同，如今公司频临倒闭，但是公司不宣布倒闭，请问：1》 我能否要求公司赔偿前面23个月社保；2》 我可不可以自己提出辞职；盼回复！！！！！！...
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您好 我想咨询一下 情况是这样的：我是一家私营公司的员工 职位文员 于2010年6月17日开始上班，2010年7月1日转正，现在还没签合同，也没有买社保，如果我现在主动辞职的话，能否要求公司赔偿之类的，还有就是工资是不是该是2倍，如是那又从什么时间开始算起呢？ 我该 ...
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）公司口头通知我如果有意签订劳动合同就写申请，但本人已打算于10月9日向公司写辞职申请，于11月9日正式离职（根据劳动合同法辞职需提前30日）后向 还是2009年11月9日呢？ 3、如果我现在与公司签订了劳动合同，那么以前17个月未签订劳动合同能否要求公司赔偿（双倍工资、经济补偿、各种保险等）？ 请 ...
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