我们公司是总公司的一个销售公司，公司在一个月前招了新人让我带，现在人带好了，公司说要让我调到总公司去上班。合同上写着可以在整个公司系统内调岗，但是总公司很远。不想去。只能自己走人，这种情况能否要求公司赔偿就是合同上写着公司有权对于员工进行内部调岗。...
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，所以我说要启动仲裁，他们商量过后才说下个月25号再给予我工资，但是公司是现金给予的，本人又因为工作原因可能不在这边工作，是否能要求公司提前给予我工资?或者根据劳动法要求公司赔偿双份工资。。。...
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我在本公司上班4年，公司从未找我签订任何合同，现在公司已转给另外老板，请问我能否找公司赔偿。关键是从那方面去要求公司赔偿...
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本人进单位1年半后怀孕，现在公司部门重组后无本人职务，请问会以这个为借口开除孕妇么？ 如果被开除了，是赔偿1个月的工资么？能否要求公司赔偿到哺乳期的费用，例如这期间的工资、社保、还有生育津贴？并且公司月底会搬新单位，甲醛味道一定很重，请问能申请在家办公或有解决的办法么...
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考勤，但后期听说人事部门不认可这种方式，相关部门未给员工正式通知终止打卡要求，随着无人监管，最后仅几个人包括当事人一直坚持继续网络打卡。 加班相关 9、N+1赔偿计算是否包含各项考核奖金部分，个人缴纳公积金和养老保险等部分，以及公司缴纳公积金和养老保险等部分？ 10、年休假能否要求公司计算2013年 ...
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要调动我们工作岗位，合理吗？这样公司是否违法？是否属于欺诈？我们如维护我们权益？可以向公司要求那些赔偿？能否要求公司赔偿我们2年工资等？请帮忙看看! 5月10日施行 第二条用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： 一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者 ...
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2006年入职至2020年3月公司因经营问题提出解约，并按工龄进行了经济赔偿，公司自2011年5月开始为员工缴纳社保，因此办理了失业金领取手续。但因2011年5月之前的几年公司未缴纳社保导致临近退休缴费不足15年，能否要求公司补缴？若不能补缴能否要求经济赔偿？...
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，而员工手中没有合同。 提问1：在这种情况下，如果我主动向公司提出离职，我能否要求公司按照劳动法给予我相应的补偿。 提问2：如我不服从公司调遣到外地工作的要求，公司如以不服从工作安排之由将我辞退，我能否要求公司给予赔偿（补偿）？...
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签订劳动合同，只跟我签署了一份用工协议，(此协议只适用于退休、协保人员）。今年8月公司在没有提前一个月通知的情况下，未通知我去上班。（该公司属于劳务派遣，是在学校里工作的，所以有暑、寒假）。现我想申请劳动仲裁，能否要求公司赔偿我未签订劳动合同的双倍工资？和补缴社会药老保险？因工作2年，该协议 ...
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