与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？...
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与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？...
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与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？...
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日后去做伤残鉴定是否可行？公司将伤人者调离是否对此事有影响？如果鉴定结果为轻伤，我可以要求哪些赔偿、对方会受到什么处罚？对方如果已在外地，我还能否顺利得到赔偿？如果我执意辞职，那份培训协议是否有效？我是否需要向公司赔偿培训费用？目前还有12月份全月和1月份半个月的工资未领 ...
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本人为公司正式员工，与公司签订培训协议，由单位出资1500元参加培训，培训后约定服务期为15个月。 在公司服务5个月后，因个人原因提出辞职，根据培训协议后的附加约定，赔偿公司培训费用的80%。请问，按照劳动合同法的相关规定，是应该按照未满服务期的天数来计算赔偿，还是按照协议约定的80%来赔偿....
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我现在提出辞职，但公司要求赔偿我在职期间话费的培训费用。在培训前后，公司并未说明在离职时需赔偿费用，也没要求鉴定培训协议。请问公司这样要求合理吗？改如何解决，谢谢！！！...
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入职前签订了培训协议，一年内离职需按每天100元培训费用赔偿公司，且培训期间工资减半扣除。但是培训期间只是把我们送到另一个店去上班一个月。工作四个月期间并未签订劳动合同，离职时扣除了我一个月工资，请问是否可以要求追回工资。...
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与公司签订了培训协议，提出离职时，是否可以要求公司出示培训费用证明，然后调整赔偿费用...
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上班期间公司出费用去培训之后几个星期我辞职了，公司不但不给我工资还要我赔付培训费用，比真实培训费用要多的金额，也没有签订培训合同我用赔偿吗？...
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单位培训员工没有费用票据，但有员工确认费用及培训服务期协议的签字、手印，若员工在服务期内离职，单位可以据此索要培训费用赔偿吗？...
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