员工连续旷工七天也不来办理离职手续，人事部电话通知来上班也不来，现在发现他已经在别的公司上班了，请问公司可以按照规章制度制定的旷工扣发薪资250元/天扣除员工工资，然后再解除劳动合同？...
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公司我的上级领导口头通知我办理离职手续，我明天还继续上班吗？...
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你好，上个月底向公司提出了辞职，然后今天接到通知，老板让我明天去办理离职手续，工资应该怎么发才合理...
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你好，上个月底向公司提出了辞职，然后今天接到通知，老板让我明天去办理离职手续，这个合理吗...
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公司直系领导通知4月30日为最后工作日期（邮件和微信截图都有），但公司人事自从想蒙骗我填申请离职单被拒后一直未有进一步办理离职手续，现在公司以旷工为由解除劳动合同，（由于我的岗位为综合工时，自从入职以来一直不需要打卡）请问丁律师我可以告公司吗？...
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公司领导口头通知我让我当天办理离职手续，这样我可以申请仲裁索取赔偿吗？...
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签订了3年合同，试用期4个月，试用期工资为转正工资的8成，试用期内，部门上下均满意我的工作，但试用期的最后2天，公司通知说老总不同意按合同工资转正，只能原工资转正，我不同意，公司通知我周一回去办理离职手续，请问我应该怎么做才能维护我的合法权益？...
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公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的 ...
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公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的 ...
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