陈律师您好，我是一名私企的员工，公司给上了五险，我在2011年9月5日生的孩子，在生育之前由于身体原因医生要求不能上班要在家休养，于是从2011年 并没有提出辞职，我们的劳动合同是签到2012年12月31日，请问我休病假期间公司应不应该给我发工资，还有休假期间的保险费用由谁承担，还有公司把我辞退违法吗...
//www.110.com/ask/question-1053251.html-了解详情
我生小孩期间正好过年公司放假,我把年假又休了，就没有休产假.所以正常拿工资.但是现在社保把生育津贴的钱打给了公司,公司说发了工资了,津贴要补差额后,把差额发给我,但是我是正常工作的.所以我想问有法律文件支持说我不休产假,可以享受生育津贴吗?可以拿全额的津贴吗...
//www.110.com/ask/question-13266766.html-了解详情
我生小孩期间正好过年公司放假,我把年假又休了，就没有休产假.所以正常拿工资.但是现在社保把生育津贴的钱打给了公司,公司说发了工资了,津贴要补差额后,把差额发给我,但是我是正常工作的.所以我想问有法律文件支持说我不休产假,可以享受生育津贴吗?可以拿全额的津贴吗...
//www.110.com/ask/question-13266755.html-了解详情
、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠工资违反劳动法而解除劳动合同，请求按照《劳动法》第三十八条，第四十六条，支付给申请人工龄补偿金…（ 的工资是扣除社保后的实发工资？还是税前应发工资？ 3、我能提供的材料只有工资单截图（没有盖章），银行流水，社保清单，公司邮件截图），公司不肯 ...
//www.110.com/ask/question-10754466.html-了解详情
11月，公司为本人买社保时间为2013年1月，期间未签定劳动合同，公司也未将规章制度公示。2013年11月18号本人休产假，于2014年2月24日产假结束 5个月哺乳期该生育金社保局已经将钱划到了公司帐上，公司不发给本人。如果需要赔偿，赔偿多少？本人在岗时工资为3100，但是公司都是发现金的，没法证明 ...
//www.110.com/ask/question-2510350.html-了解详情
公司老板让我在家休息（未发工资），10月底生下宝宝，至今未上班（公司在今年2月注销公司，但是医疗保险公司一直交现在）2014年3月生育津贴发放到公司，今天我 5月到今年3月的保险费(包括自己应交的和公司交的）全部交到公司，请问这合理吗？公司在我休息期间并未放给我工资，我觉得保险费我自己承担部分是该交的 ...
//www.110.com/ask/question-2339103.html-了解详情
易律师，你好。我是一家私营企业员工，公司为我们购买了生育保险，基数为1200元，在产假期间公司不给我发工资，说是到劳动局报，可是我们正常工资为2000元。请问公司的这种做法合法吗？生育的报销是怎样计算的。谢谢...
//www.110.com/ask/question-862035.html-了解详情
您好，我想请问一下，我的产假到8月5日就到期，公司在产假期间没有发放工资，我从社保局领取了生育津贴六千多，请问公司要发多少工资给我，要扣除生育津贴吗？我之前上班工资是每月3500...
//www.110.com/ask/question-11500218.html-了解详情
离职，公司一次性给予补偿。我想问下，就算协议离职，是不是单位要发协议给我看，至少了解下协议的内容，及离职赔偿方案及金额？还有我主动提供离职 注明甲方可以变更办公地址。如果变换公司抬头了那算是变更办公地址吗？ 我生育期间的补贴和金额是按照上海最低3563元每月的，和我产前工资+补贴+奖金的12月平均数有 ...
//www.110.com/ask/question-10691713.html-了解详情
您好，咨询一下生育津贴和产假天数，产假工资的事情，我9月1号开始休产假，12月1号上班，期间公司发了3次基本工资一千七多，生育津贴如数给我了，问题是我觉得产假是128天，公司人事说生育津贴给我了产假就只能算90天，请问这样合法吗？津贴和产假天数有关系吗？...
//www.110.com/ask/question-10188518.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务