才发工资。 请问律师老师： 1.公司这样的情况算是拖欠工资吗？我可以提前十天打报告走人吗？ 2.签订的劳动合同里面写着“必须提前一个月打辞职报告，否则公司有 领导推脱不批，我就自己离职了。离职后，公司领导以“辞职审批程序没有走完”为由克扣我一个月零十一天工资+半年前的一笔报销补贴，请问这算合法吗？ ...
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为由，要求先归还物品，再清算工资，自始至终我没有声明要侵吞公司公司配给我的笔记本，欲向当地劳动局提出仲裁，请问： 1.未签订劳动合同，我这样算不算公司所说 旷工等情况，说辞退我并罚款200元，交回产品，却对拖欠工资的事情只字未提，请问这样的公司文件对我有什么不利？ 请求贵事务所的律师专家详细给予解答！ ...
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的金额，而我的工资总额也才3000多。 总结目前情况： 1.争议比较大的物料属于玻璃、玻璃胶、少部分五金配件。 2.公司没有签订劳动合同，没有书面文件规定仓库 的工资没有问题，在仓库盘点清楚后会发给我，后来一直以仓库物料没有整理好为由拖欠工资，一直到今天我从塘厦过去的时候，出现了物料差额大的情况，如果 ...
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的金额，而我的工资总额也才3000多。 总结目前情况： 1.争议比较大的物料属于玻璃、玻璃胶、少部分五金配件。 2.公司没有签订劳动合同，没有书面文件规定仓库 的工资没有问题，在仓库盘点清楚后会发给我，后来一直以仓库物料没有整理好为由拖欠工资，一直到今天我从塘厦过去的时候，出现了物料差额大的情况，如果 ...
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依法申请被投诉人拖欠2012年5月份工资 共计：约XXXX元 以下是事实： 事实一、申请人于2009年6月26日进入被投诉人单位工作至今，期间签订劳动合同的时间为 签字遭到拒绝后被其扣押离职书并提出要投诉人先签订劳动合同才批准。投诉人最后按离职申请书上的时间6月1日起就没有再回公司上班！6月中旬公司出 ...
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。 3 证据就是： 因为是互联网电脑办公，基本没有纸质文档，没有签订劳动合同。有的只是，建立微信群的办公聊天记录。和公司相关的设计图片，以及相关账号，和部分 当天发工资未由，打发人回家，然后回到家又以各种理由拖欠工资。现在证据就是，只有录音，聊天记录，办公文件，图片，代码和做了一半的小程序。 6 问这 ...
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各种缘由迟迟不予报销，现已累计近5万元金额，请问对于长期出差的人员来说这是否属于拖欠劳动报酬？偏又在12月31号我的劳动合同就要到期了，前几日公司人事仅以 续签，7日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法是否合法？是否属于有意逃避续签劳动合同？我与该公司已签订过两次合同了，这次若再签按法律我可以要求 ...
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本人去年8月被张某（公司经理）招入深圳市荣光科技有限公司作职员，一直不给我签订劳动合同，在今年3月又要我去深圳市荣杰星医疗设备有限公司上班，在一次 。今年4月份我又向张顺提出必须签订劳动合同的事，过了几天后、他就辞退我，不准我进厂门。还拖欠我两个月工资至今不给（有银行工资卡、工时卡）。我上述到罗湖区 ...
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2年的劳动合同，因各方面对自身不利因素我拒绝了签订此合同的提议，然后老板提出不签订劳动合同就无法在他公司上班，共同协商之后（当时情况属和平离职），后来去电给 作我骂了一顿，他说我5月份没有设计好他的房子，整月没有为公司产生业绩（老板有独裁主义思想）我不爽就是不发工资给你（N句脏话..略）随后扬长而去， ...
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小，没有专门的行政和财务，所以当时没有签订劳动合同。 过来之后公司生意不景气，再加上没有专门的财务，工资时常不能按时发放，承诺的端午节的过节钱也一拖再拖直到现在都 的工资，那他连之前的15000也要继续拖欠。 遇到这样的老板我该怎么办啊，我到现在连上个月的基本工资都还没拿到，打电话向他要他都是今天拖 ...
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