您好，我在休完产假后回到原有A公司后，A公司被集团合并到B公司，两公司同属一个平台集团下的公司，任何合同和手续没做变更，可领导要求给我降薪调岗适应现在的B公司，这样的情况是否符合法律程序? 如果我不同意调岗降薪，我又不能离职，因为要等半年才能从公司拿到生育津贴，这种情况我要怎么处理？...
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保底工资是不是国家规定的对于员工的保障，为什么还要在底薪里扣除自己所要支付的社保，是否符合法律保障？在公司就职一年没签合同，工资拖欠四个多月不知道...
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就给他了，现在跟我说后面有的帐有不对的还要找我，请问这符合法律规定吗？（那天是人太多我收钱跟退钱搞错了，事后老板打电话给客人说的跟我记的钱不一样，我记不清了就同意从我工资里扣，）没有签合同，我是学生，...
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以及9~12月均有出勤工作。当时应聘的时候公司口头承诺年终奖是1个月的工资，但合同上并未明确规定年终奖的相关条款。请问公司这种以休产假就没有年终奖的理由是否符合法律规定？我可否讨回自己应得的年终奖。...
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是前一个月的工资标准，而劳动法里对于工资的相关解释为所有实际收入金额而不是指基本工资！请问公司给我的赔付是否符合法律标准？（另，在合同内确定无签订的明确工资金额数目）...
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请问下我们公司写的请假条是否符合法律： 请假条 XXX因（有急事）需请假（1）天，于XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止，特此请假，望批准。 批准人： 时间： 请问以上这样的请假条公司的员工在请假期间失踪了公司有责任吗 上面没有公司名称和公章之类的。 员工没有跟公司签订劳动合同...
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我有个朋友，他们单位为了给他们少交（五险一金），在签订合同的时候故意把工资改少，请问这样是否符合规定，怎样才能为自己争取到合法权益？...
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合同条款显失公平的。 由此，该劳动合同的订立、终止和解除，不符合法律、法规和规章的规定。本案判决、裁定《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的制定 是缺乏规范的事实证据证明的（详见上诉状）； 4、本案系“劳动合同纠纷”， 本案的诉讼请求是否超过仲裁申请期限，取决于双方签订的《佛山市劳动合同制工人劳动合同书 ...
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辩称的以“JW有限公司”名义解除劳动合同，系xx授权。答复；即使有，在5月25日也失效。 综上所述，申诉人提起的民事诉讼符合法律的规定，具备起诉的 法律，公正审理，以彰申诉人起诉之愿望，维护法律应有的公正和尊严。 此呈 吉林省高级人民法院 请教其中是否有可以先于判决的诉求。 另外：吉林省高级法院以“ ...
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申请人提供的工资表系经过恶意篡改后加盖公章的，没有上诉人的签字承认,不符合法律要求，并且没有显示被申请人已经向申请人按时足额支付过加班费。申请人在质证 纵容被申请人逃脱举证责任，存在徇私舞弊，枉法裁决情形。 申请人与被申请人签订的劳动合同明确约定的工资相对应的工作时间为8小时的国家规定的标准工时制， ...
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