律师您好： 我同学找了份兼职，签了合同，还交了材料押金，现在不想做了押金要不回来怎么办，这种交材料押金的行为是否符合法律法规，这份合同是否合法呀？...
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1，在试用期之前还有3个月的实习期 4月30日--6月30 日 其中6月份的工资还未发放 如果我现在离职 公司是不是要把工资给我结清？ 2，我是否有义务为公司找寻代替我工作的人员？ 公司现在要让我招新员工接替我，如果不招，公司会不发放我6月分的工资吗？ 3，依照法律 这份合同是否有效？...
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电子产品的事情，因为第一次自己投资做生意，所以很多事情做的不周到，比如我们之间没有任何的合同，给他做代工只是依托朋友的立场在运作着。第一次给他做产品（5月）的 款（4月，5月）全部结清给我后，他才可以把物料拉走。我这么做是否符合法律规定？ 2.他们公司拖欠我的款（4月5月一起总共大约3万多点）到现在都 ...
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旷工3日，或当月累计旷工5日者，公司将无偿解除劳动合同关系。请问公司的这些规章制度，是否符合国家法律法规的要求？另，我7月累计迟到12次，其中6次 旷工罚款+日工资）*6次*0.5（旷工半天）=1039元。请问：1、这个罚款是否合理？是否违反了对员工的月经济处罚不得超过月薪的20%的规定？2、若不合理 ...
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作为保险公司的内勤员工，在公司签订的劳动合同上是标明按照每天8小时的工作制，但是实际上不仅中午午休时间需要值班，星期六星期天如有工作安排也要求上班， 但是依然不按照法律规定执行，身为弱势群体应该如何维护自身权益？ 第二，对于保险公司要求穿制服，不穿制服的员工就予以扣除20元钱的规定是否符合劳动法？ 第 ...
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我是2008年7月与公司签订劳动合同。当时公司的各项管理规定都不健全，做为人力资源专员，我一直都在修改，但至今仍不符合法律规定（按照法律规定 也没有多增加的15天，发放的是基本工资。 以上的情况，如果我现在提出离职，是否可以要求经济补偿金。该如何提交离职（是在公司直接提交还是到劳动部门或街道办事处提出 ...
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是一名2011届毕业生（现在为在校生）.2010年12月与一家公司(国企)签订了一份三方协议书.没有签订劳动合同.协议里第二条里说甲方（公司）聘用乙方初次 协议都在我手上.还有学校一方没有签字盖章.这份协议是否有效？ 我辞职公司要我支付违约金是否符合法律规定？我想提前辞职.但是又担心公司不发我上个月的 ...
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1.若用人单位已为劳动者购买了商业意外保险，可否在劳动合同中注明“合同履行期限内劳动者发生意外事故导致其人身伤亡的，用人单位只负责赔偿商业保险赔偿金额之内部分，超出部分用人单位不予支付”？其规定是否符合现行法律法规？ 2.用人单位与劳动者签订劳动合同，可否将商业意外保险的条款以附则形式单列在劳动 ...
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大部份职工待岗至今，厂里未给职工任何待岗待遇。重庆毛条厂2013年2月改制解体，同年5月与职工签定解除劳动合同并安置职工，厂里给职工待岗期间的待岗待遇为每人每月100元，是否符合相关国家政策及有关法律法规。职工要求按重庆市每年的最低工资标准计发职工待岗期间的待岗待遇 ...
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还有半年达到退休年龄，但是之前与单位签订的合同在今年2016.8月到期，单位一般定三年为合同期限，如今跟我说新合同只跟我签一年到2017.8月。 但是我的2017年4月达到退休年龄，请问单位这样的做法符合法律吗？...
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