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关系及履行如上请求之事项,时至今日被申请人仍没有作出任何答复。 一、双方之间是否具有劳动关系 (一)申请人认为双方存在劳动关系,对此举证证据及相应证明内容 平均工资标准支付相应期间的工资,符合法律规定。 第四,被申请人依法应支付申请人赔偿金,赔偿金的具体标准按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》所规定 ...
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,同样证明力不足,无法否定或推翻双方之间具有劳动关系之事实。 二、本案是否超过时效 依前述之事实,原、被告之间存在劳动关系,被告并未举证证明原告收到 应承担继续支付报酬、支付赔偿金、支付经济补偿金等法律责任。据前述之事实,原、被告之间存在合法、有效的劳动合同关系,被告应当依法向原告提供工作岗位、支付 ...
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,到了那边日子肯定难过),现在我决定不去那个公司了也有了更好的选择,但合同上有约定“本合同一经签订即发生法律效力,乙方不得单方面变更或终止合同,乙方 签证,是否我只需要归还签证费,还是说需要按照合同进行赔付)我总觉得这个约定不太对,这是否符合劳动法,是否是有效的,拜托各位懂法人士帮我一下,不要应该, ...
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领导对此事一直不理,导致本人一直还未与公司解除劳动合同,由于本人到人社局养老科咨询本人是符合特殊工种待遇的条件,之后,一直要求本单位到人 当前政府放权之机,将上述没有处理完的问题,给予否决(不给予本人特殊工种待遇),是否符合法律法规。 补充: (该特殊工种待遇国家虽无规定,但市政府因本单位特困企业,又 ...
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养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1.乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各种制度和纪律,服从甲方的领导、管理和教育。 2 即行终止。 2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: (1)在试工期间被证明不符合录用条件的。 (2)发生严重路风事件,或多次发生路风一般 ...
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出差补助(实际已有几月的补贴没有发了),而且本人在出差期间的多项符合公司要求的报销费用也是以各种缘由迟迟不予报销,现已累计近5万元金额,请问 日内不作回复视为放弃续签权利,公司这种做法是否合法?是否属于有意逃避续签劳动合同? 3.请问我要求经济补偿的想法是否可以得到法律的支持? 4.由于已经过了7日之 ...
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取消全省标兵奖金津贴,其它3名同志(G**、L*、W*) 因为全部是临时合同劳务工被全部开除;并全市下发传达辽宁省B公司2002-68号文件关 于B安装 职工完全丧失劳动能力二级伤残的情况下,单位更换领导解除职工的劳动合同是否符合法规? 5、单位委托律师造假的协议书是否法律效率?我现在已经受伤12年 ...
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个月赔偿金,如果想离职的话,请问法律专家:我该怎么办?毕竟违约金不是小数目!,还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴?协议内容如下: 聘 用 合 同 合法权益; 乙方依据上述条款要求解除聘任合同,甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复,并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。 (七)有下列情形之一 ...
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(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 A女士虽然达到法定退休年龄,但未能和没有开始享受基本养老保险待遇,其情形不符合《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止的范围。 另,在广东省,广东省劳动争议仲裁委员会于二 ...
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,因长期驻海外工作,委托其他同事代签署的,现在看到合同才知道有问题。 合同有以下条款: 1.甲方客户在符合法律规定的情况下,在公司范围内单方调整乙方的工作岗位 确定乙方工资标准,实行以岗定薪,岗变薪变。 麻烦问下以上3个条款是否有效。谢谢!现在公司单方面派驻我到一个国家工作,拒绝的情况下,公司要求我到 ...
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