，2015.04.22.日通要知裁员（但没说裁谁）。工 作期间也一直没签劳动合同 4.28日正式通知裁员，我们一共8个人，要求公司给予补偿，公司表示 现在效益不景气、手头 签了，（但公司口头说5.1日后给我们打1个月的补 偿）。 我想问问公司至今没给补偿，我们也签了合同，不知道合同 是否符合法律。谢谢...
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出近期我之前所属部门的班组车间部门三级领导联名发出的对我以所谓违纪处分通知拿到法庭庭审作为解除劳动合同的证据，请问企业这个证据能否被采纳？我主张该企业做法是属于违法解除劳动合同是否符合法律规定？另外企业做法是否侵犯了我的人格名誉权？...
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我是从2011年9月1号进公司的，当时面试时经理说三个月的试用期，过后可以签合同，和买社保。一直工作到2012年7月18号，中间我们提出合同的事，公司老板 收支清单，这一点可以证明我们与公司有关系。 申请事项：1，可否提出双倍工资。2经理所手写的收条，同时我们也在上面签字了，在法律上是否符合法律效益。...
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1、因为工作压力带来巨大身体伤害、离家远、学校管理混乱选择离职。但居然被公立小学提出巨额赔偿金21万余元。 2、案情：签订劳动合同时未给看合同的时间、未说明重要条款；签订合同后未给员工合同，说是人事部保存；这样签订的合同是否符合法律约定...
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按每月工资8000元的标准支付经济补偿，公司不同意，公司认为只能按解除劳动合同前十二个月的平均工资来计算（因为解除前十二月为下岗协议的每月800元的生活费，因生活费低于最低工资，公司可以以当地最低工资来计算我的经济补偿）。请问公司这样做符合法律的规定不。...
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没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。 然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。 不知道我的要求是否符合法律规定。...
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我是刚参加工作的在职教师，当时签的是聘用合同，我现在想辞职，但是违约金2万，经济损失3万，高的离谱，这种情况该怎么做？或者合同的这些约定是否符合法律规定？...
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驻外省分公司任负责人一职，当时口头上谈好工资和待遇，也拟了合同，但双方一直没有有正式签下这份合同。历经20个月后，我老公在外省开发了很好的市场前景， ，以至要闹到法庭。 现在我老公将辞职并要求对方单位支付20个月的相关赔偿是否符合法律规范？当与对方交交涉后，对方不同意补偿或赔偿，我老公要求以现在扣留的 ...
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、同事，及第2款如犯有严重违纪行为，追究相关责任和油漆承担所造成的损失并解除劳动关系的规定，解除了其中一人的劳动合同。请问；企业职工守则是否能约束到职工8小时外的这种行为并开除。期盼你的答复...
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我与某公司签的劳动合同上有一条是“乙方自动放弃国家法定节假日，五险一金，各种补助等等”，合同只有一份由公司保管，请问这种情况下我申请劳动仲裁的话保险钱能要回来吗？...
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