我公司一名员工在职一个半月,因个人原因提出离职,没有做任何工作交接,也未提供离职的书面证明,于口头表述第二天就不来上班,电话也做了更换,我公司以旷工三天为由扣除员工9天薪水,这个是属于合法行为吗?正常应该怎么处理?...
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我旷工。合同上面有一条说旷工三天以上扣除所有工资。请问合理吗?公司最后的决定上扣除我百分之五十工资。我们的工资发放上底薪+提成,请问他们有权扣吗?我并未对公司造成任何直接经济损失,从辞职到办理离职手续之间也一直在解决 学员问题。请问我如何申请自己的合法权益,如何跟公司协商?...
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