你好，我想咨询个人所得税的问题，我们单位的工资是由基本工资加绩效组成的 你好，我想咨询个人所得税的问题，我们单位的工资是由基本工资加绩效组成的，基本工资是每个月一发，绩效是一季度一发，我想知道发的绩效是怎么收税...
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，在与公司签订劳动合同时，我的工资被分为基本工资和浮动工资两部分，每个月公司会扣押浮动工资的20%，留到年底发，每月到手工资有6500左右，但从我进公司 的基数买的社保，后来由于工作调动，公司把我的社保停了，再开又是按最低基本工资买的社保，工作调动，但我的工资没有变，请问这种情况公司是否违法？是否可以 ...
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我有生育保险，在产假期间这几个月，公司只给我发了刚刚好每个月的三百左右的保险金额，刚好不多不少。 由于我工作的单位是销售业，主要靠业绩提成拿工资，我们公司的基本底薪工资是三百元人民币 但是我不明白的是，这个孕妇期间发放的基本工资是按照公司的基本工资标准？还是当地社保中心的标准？...
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下旬在河南依诺电梯工程有限公司开始上班，当时说的是实习工资2700，转正工资3200，每个月的20号发上个月的工资，实习期两个月，我在工作到第三个月，也 两个月的工资，也就是再过两个月才会发，并且是按1600的基本工资发放（也就是说一个月的工资变成了1600），然后12月份实际工作了15天左右（因为是 ...
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是在厦门海沧的一个叫兰桂坊的酒吧上班的！是5月16号来到这家公司的，一个月基本工资2800每个月15号发工资的，6月29号的时候我们公司有人闹事，6月30号就开始 贷款啊！，6月29号出事的原因又不是我们造成的，你7月15号上个月我们干了几天的你要发几天的工资，那有拖欠的道理，一直拖到今天7月18号还 ...
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基本工资1800+岗位工资1800+绩效工资900），产假期间公司每个月发了基本工资1800（需要从这笔钱里面再扣除社保200多），生育津贴报销了8932，产假结束就离职，公司应该把生育津贴发给我不？如果发，应该全部还是怎样，如果不发，公司是不是属于违法行为，可不可以申请 劳动仲裁维权。...
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你好，我基本工资2050，每月实际发5000，每天上12小时班，劳动仲裁的时候仲裁委员会按照5000-2050的这部当成加班费算的。我现在要起诉，可以主张5000是我的法定时间的工资（5000里面不包含加班费）吗？我每个月实际发工资扣税后都是4950。公司从没给过工资单，仲裁时工资也没有拿 ...
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大家好！我在上海一家私企工作，因为怀孕休产假了，单位从我现有的工资里每个月扣百分之三十说做为季度奖金发给我，但是因为我休产假没有正常出勤，没有上班，所以每个月扣的那些钱不发给我。请问这合法吗？（说是公司规定，所有人员都必须遵守，其他员工因为上班了，所以会发，因为我休假不能上班，所以 ...
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7天且并未交接完手续，所以工资进行冻结。 姓名 职位 应发工资 应扣工资 应发工资 领取人签名 基本工资 效益奖金 销售额 提成 服务包 服务包提成 交通补贴 小计 迟到 》 3. 他们这样扣我的，合法么？而且这是上个月的工资。我离职是这个月的事。 他们是每个月10日发上个月工资，我们成都的，当地月 ...
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4S店工作，签了3年合同，还没到期，合同上写的是15号发工资的，结果每个月都不按时发工资的，最近我公司叫我出去修车子，我看了下车子在现场修不好 焊的责任吗？谢谢，他要是批了辞职报告我的50几天的工资没拿，他可不可以扣我绩效工资和基本工资啊？谢谢，还有就是晚上加班没加班工资，说可以调休，每个星期就放一天 ...
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